|
|
Flexikonto v rámci Škoda Auto a.s.
Bydžovská, Kateřina ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Kotous, Jan (oponent)
Resumé Cílem této práce bylo přiblížit problematiku úpravy pracovní doby, jakožto jedné z nejdůležitějších pracovních podmínek a její speciální úpravě týkající se konta pracovní doby. Základ úpravy pracovní doby je obsažen v zákoně č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Pracovní doba je často rozhodujícím faktorem pro výběr zaměstnání. Maminky uvítají možnost sjednání kratší pracovní doby, aby mohly řádně pečovat o své potomky a zároveň chodit do zaměstnání. Stejně tak je v dnešní době v oblibě pružné rozvržení pracovní doby. Práce je věnována i úpravě pracovní doby jak na mezinárodní, tak evropské úrovni. Tyto úpravy mají na českou značný vliv. Úmluvy MOP jsou pro Českou republiku závazné a mají přednost před zákonem. Od 1.května 2004 je Česká republika členem Evropské unie a z toho pro ní plyne povinnost uvést svou vnitrostátní úpravu do souladu s tou evropskou. Význam mají rovněž rozhodnutí ESD. Ta nejdůležitější, týkající se pracovní doby, jsou v práci zmíněna. Jde např. o rozsudky ve věci Jaeger, SIMAP, které ovlivnily definice pracovní doby v pracovních kodexech členských států. Český zákoník práce tato rozhodnutí respektuje, stejně tak naše úprava odpovídá Směrnici č. 2003/88/ES, o některých aspektech úpravy pracovní doby. Dále jsem se ve své práci soustředila na rozvržení...
|
host ::
RSS.