|
|
Monitoring zaměstnanců ze strany zaměstnavatele
Hlaváček, David ; Štefko, Martin (oponent)
Monitoring zaměstnanců ze strany zaměstnavatele - monitoring flexibilních forem zaměstnání Abstrakt Tato práce se věnuje třem oblastem na sebe navazujících právních oblastí, institutů a témat, které se spolu střetávají v prostředí pracovního práva a faktického fungování pracovněprávních vztahů. Prvním z nich je úprava ochrany osobnosti a soukromí v ústavních normách, obecných zákonných předpisech, evropských normách a závazných mezinárodních smlouvách a úmluvách. Druhou oblastí je právní úprava pracovněprávních vztahů jako takových, avšak zpracovaná se zvláštním důrazem na ochranu osobnostních práv a soukromí zaměstnanců. Třetí okruhem je úprava monitoringu zaměstnanců ze strany zaměstnavatele, a to realizovaného jak na obvyklém pracovišti zaměstnavatele, tak při distančním výkonu práce, tedy zpravidla v domově zaměstnance. V úvodní části se tato práce věnuje analýze zmíněných pramenů práva a popisu normativního rámce, který stanoví mantinely legitimity a legality provádění monitoringu zaměstnanců ze strany zaměstnavatele. Následně tato práce zpracovává jednotlivé podoby a metody monitoringu, přičemž se deskriptivní a analytickou metodou věnuje aspektům jejich provozování v různých prostředích a formách zaměstnaneckého vztahu. V této části práce je vždy věnován prostor pro analýzu či predikci dopadů a...
|
host ::
RSS.