Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 3 záznamů.  Hledání trvalo 0.02 vteřin. 
Návrhy na zdokonalení motivace zaměstnanců
Slováková, Martina ; Palla, Zdeněk (oponent) ; Lajtkepová, Eva (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce je rozdělena do tří částí a zabývá se motivací a odměňováním pracovníků pomocí zaměstnaneckých výhod. První část je zaměřena na teoretické poznatky v oblasti motivace a definuje zaměstnanecké benefity. Druhá část se soustředí na analýzu společnosti a používané motivační prostředky v podniku. Zároveň zkoumá spokojenost zaměstnanců na základě pracovníky vyplněného dotazníku. V závěrečné části jsou uvedeny návrhy na zefektivnění motivace a pracovní produktivity současně s předpokládanými náklady v konkrétním podniku.
Návrhy na zdokonalení motivace zaměstnanců
Slováková, Martina ; Palla, Zdeněk (oponent) ; Lajtkepová, Eva (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce je rozdělena do tří částí a zabývá se motivací a odměňováním pracovníků pomocí zaměstnaneckých výhod. První část je zaměřena na teoretické poznatky v oblasti motivace a definuje zaměstnanecké benefity. Druhá část se soustředí na analýzu společnosti a používané motivační prostředky v podniku. Zároveň zkoumá spokojenost zaměstnanců na základě pracovníky vyplněného dotazníku. V závěrečné části jsou uvedeny návrhy na zefektivnění motivace a pracovní produktivity současně s předpokládanými náklady v konkrétním podniku.
Analýza motivace zaměstnanců a návrhy jejího zlepšení
Novotná, Aneta ; Antonovici, Melynda Flavia (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá motivací a odměňováním zaměstnanců ve firmě Erste Group Shared Services, spol. s.r.o. Na základě získaných informací je analyzována současná situace ve společnosti. Pomocí dotazníkového šetření je zkoumána spokojenost zaměstnanců s používanými motivačními prostředky. V závěrečné části jsou uvedeny návrhy na zefektivnění motivace, zvýšení pracovní produktivity a zlepšení spokojenosti zaměstnanců.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.