|
|
Uplatnění žen na trhu práce během rodičovské dovolené
Půlpánová, Petra ; Tušková, Eva (vedoucí práce) ; Nekolová, Markéta (oponent)
Tato bakalářská práce se věnuje tématu faktorů, které ovlivňují uplatnění žen na trhu práce během rodičovské dovolené. Cílem práce je zjistit, jaké faktory ženám pomáhají uplatnit se na trhu práce a které jim to naopak znesnadňují. V teoretické části práce vymezuje rozdělení ovlivňujících faktorů na institucionální a kulturní faktory, které jsou dány nastavením rodinné politiky a genderovým rozdělením rolí ve společnosti. Mezi institucionální ovlivňující faktory patří péče o děti v předškolním věku, úprava pracovní doby a formy práce, rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek. Mezi kulturní faktory se řadí pohled společnosti na jev uplatnění žen během rodičovské dovolené a případný tlak společnosti, který je na ženy vytvářen, genderová segmentace trhu práce a přístup zaměstnavatele. V analytické části se práce zabývá legislativním ukotvením institucionálních faktorů a určením, zda tyto faktory dostatečně podporují ženy při jejich snaze uplatnit se na trhu práce. Dále práce na základě provedeného kvalitativního výzkumu seznamuje čtenáře s postoji a vnímáním žen, které se snaží či snažily pracovat během rodičovské dovolené, jak institucionálních, tak kulturních faktorů. Největšími překážkami uplatnění je nedostatečné opatření služeb péče o předškolní děti v kombinaci s nízkým rodičovským příspěvkem....
|
host ::
RSS.