keywords:"vlastnický podíl" - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"vlastnický podíl"

Hledej:

Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Změna konsolidované účetní závěrky v důsledku změny velikosti podílu ve společnosti Laslová, Klára ; Horák, Miloš (oponent) ; Rajchlová, Jaroslava (vedoucí práce) Diplomová práce se zaměřuje na oblast konsolidované účetní závěrky. V teoretické části jsou specifikovány základní pojmy, metody a systém konsolidace účetní závěrky. V analytické části je představena společnost a provedeno zhodnocení současného stavu. Následně jsou tyto poznatky aplikovány v praktické části, ve které je navržena změna konsolidační metody z důvodu prodeje části vlastnického podílu drženého v dceřiné společnosti. V závěru práce je posouzen ekonomický dopad provedené operace. Úplný záznam
	Změna konsolidované účetní závěrky v důsledku změny velikosti podílu ve společnosti Laslová, Klára ; Horák, Miloš (oponent) ; Rajchlová, Jaroslava (vedoucí práce) Diplomová práce se zaměřuje na oblast konsolidované účetní závěrky. V teoretické části jsou specifikovány základní pojmy, metody a systém konsolidace účetní závěrky. V analytické části je představena společnost a provedeno zhodnocení současného stavu. Následně jsou tyto poznatky aplikovány v praktické části, ve které je navržena změna konsolidační metody z důvodu prodeje části vlastnického podílu drženého v dceřiné společnosti. V závěru práce je posouzen ekonomický dopad provedené operace. Úplný záznam
	Srovnání manažerských aspektů corporate governance v rámci skupin společností ve vybraných jurisdikcích Kotrba, Martin ; Tyll, Ladislav (vedoucí práce) ; Kubíček, Aleš (oponent) Jednou z cest jak vyřešit problém principál-agent je propojení zájmu manažera a akcionáře. Takováto shoda může být docílena správnou volbou a nastavením politiky odměňování vrcholných manažerů společností. Tato diplomová práce zkoumá metody odměňování pěti největších firem v každé ze zemí skupiny G7 a pak dále analyzuje výstupy výzkumu za užití statistických a popisných metod. K analýze dochází prostřednictvím srovnání výkonnosti firmy a odvětví za účelem odhalení, zda-li existuje spojitost mezi zvolenou metodou odměňování a nižší či vyšší výkonností firmy. Nálezy jsou popsány a případné implikace jsou představeny na konci této práce. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English