Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Opportunities of learning, knowledge acquisition and retention from bussiness games
Vargová, Antónia ; Voráček, Jan (vedoucí práce) ; Kincl, Tomáš (oponent)
Práce řeší problém získavání a uchování znalostí z výuky s manažerskou hrou. Popisuje metodiku, která se opírá o formulování dynamických hypotéz pomocí nástrojů systémové dynamiky. Cílem je zajistit týmovou spolupráci, zlepšení analytických schopností, systémového myšlení, vyjádření skrytých znalostí a strategických postojů. Na praktické ukázce demonstruje užití nástrojů znalostního manažementu a tvorbu mentálních modelů.
Zhodnocení personálních činností ve firmě ČZ, a.s.
Řeřábková, Lucie ; Kovář, František (vedoucí práce) ; Sokolová, Martina (oponent)
Charakteristika podniku a jeho personálních činností se zaměřením na vybranou oblast (komunikace, mezilidské vztahy a vzdělávání managerů). Zhodnocení personálních činností a návrhy na vylepšení.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.