Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"the system of personal appraisal"
Hledej:
Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání
Hledej ve sbírkách:
Seřadit podle: Zobrazit výsledky: Výstupní formát:
Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 1 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Nastavení hodnotícího systému zaměstnanců na základě matice dovednosti
 Reisnerová, Aneta ; Stejskalová, Irena (vedoucí práce) ; Vávrová, Lenka (oponent)
Diplomová práce se zabývá nastavením hodnotícího systému zaměstnanců na základě matice dovednosti. Teoretická část popisuje motivační systém, sytém hodnocení a kompetenční model. Dále je v této části vysvětlen rozdíl mezi kvalifikací a vzdělaností a následně je popsáno prohlubování a zvyšování kvalifikace. Je zde charakterizována kvalifikační matice na základě mých poznatků a zkušeností s ní a závěr teoretické části pojednává o zásluhových odměnách. Praktická část se věnuje naplnění stanovených cílů. Je zde vysvětlena kvalifikační matice Vimperského závodu, zejména její využití, dále jsou zde vyzdviženy její přednosti či případné nedostatky. Praktická část se dále zabývá zahrnutím kvalifikační matice do systému odměňování a do systému osobního ohodnocení.
Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.
Digitální repozitář :: Hledej :: Nový záznam :: Personalizace :: Nápověda
Powered by Invenio v1.1.2
Spravuje admin.invenio@techlib.cz
Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky  English