|
|
Návrh motivačního systému společnosti
Matuszná, Veronika ; Běťáková, Vendula (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce je analýza současného stavu motivačního systému ve vybrané společnosti a jeho následná optimalizace. Teoretická část pojednává o hodnocení, odměňování, motivaci zaměstnanců. Praktická část je zaměřena na zhodnocení motivačního systému společnosti To & Mi Vdf. spol s r.o. V poslední části jsou popsaná možná doporučení pro tvorbu nového motivačního systému.
|
|
|
Návrh motivačního systému společnosti Česká zbrojovka a.s.
Miholová, Pavla ; Koníček, Ladislav (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na návrh motivačního systému společnosti Česká zbrojovka a.s. Cílem práce je na základě odhalení nedostatků stávajícího motivačního systému ve společnosti navrhnout doporučení vedoucí k dosažení vyšší spokojenosti, zvýšení pracovní morálky a pracovní výkonnosti zaměstnanců. Teoretická část práce vymezuje základní pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů, motivace a stimulace pracovníků. V analytické části je charakterizována společnost Česká zbrojovka a.s. a provedena analýza současného stavu motivačního systému ve společnosti formou dotazníkového šetření. Na základě zhodnocení výstupů výzkumu je provedeno shrnutí současného stavu a doporučeny vlastní návrhy řešení pro zlepšení motivačního systému.
|
|
| |
|
|
Návrh motivačního systému společnosti
Matuszná, Veronika ; Běťáková, Vendula (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce je analýza současného stavu motivačního systému ve vybrané společnosti a jeho následná optimalizace. Teoretická část pojednává o hodnocení, odměňování, motivaci zaměstnanců. Praktická část je zaměřena na zhodnocení motivačního systému společnosti To & Mi Vdf. spol s r.o. V poslední části jsou popsaná možná doporučení pro tvorbu nového motivačního systému.
|
|
| |
|
|
Návrh motivačního systému společnosti Česká zbrojovka a.s.
Miholová, Pavla ; Koníček, Ladislav (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na návrh motivačního systému společnosti Česká zbrojovka a.s. Cílem práce je na základě odhalení nedostatků stávajícího motivačního systému ve společnosti navrhnout doporučení vedoucí k dosažení vyšší spokojenosti, zvýšení pracovní morálky a pracovní výkonnosti zaměstnanců. Teoretická část práce vymezuje základní pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů, motivace a stimulace pracovníků. V analytické části je charakterizována společnost Česká zbrojovka a.s. a provedena analýza současného stavu motivačního systému ve společnosti formou dotazníkového šetření. Na základě zhodnocení výstupů výzkumu je provedeno shrnutí současného stavu a doporučeny vlastní návrhy řešení pro zlepšení motivačního systému.
|
host ::
RSS.