|
|
Analýza stavu a pohybu pracovníků GPN s.r.o.
Šálková, Michaela Bc. ; Kovář, František (vedoucí práce)
Pracovní síla je rozhodujícím výrobním faktorem a úroveň jejího řízení rozhoduje o tom, do jaké míry bude podnik prosperovat. Při analýzách stavu pracovníků se zaměřujeme na čtyři typy struktury: demografickou, ekonomickou, sociální a prostorovou. Pro potřeby moderního personálního řízení je třeba analyzovat též formy pohybu pracovníků, a to pohyb pracovníků do organizace, uvnitř organizace a z organizace. Zdrojem potřebných informací jsou především data tradiční personální evidence.
|
|
|
Analýza pracovní síly organizace
Dobešová, Anna ; Koubek, Josef (vedoucí práce)
Práce zahrnuje přehled metod analýzy pracovní síly organizace, především pak postupy zkoumání vývoje počtu pracovníků podniku v čase, postupy užívané v analýzách ekonomické, demografické, sociální a prostorové struktury pracovníků a analýzách pohybu pracovní síly jak v rámci organizace, tak ve vztahu k jejímu vnějšímu prostředí. Tyto postupy jsou pak uplatněny na konkrétním souboru pracovníků ZPA Pečky, a. s.
|
|
|
Analýza stavu a pohybu pracovníků GPN s.r.o.
Šálková, Michaela ; Kovář, František (vedoucí práce) ; Šimek, Jiří (oponent)
Pracovní síla je rozhodujícím výrobním faktorem a úroveň jejího řízení rozhoduje o tom, do jaké míry bude podnik prosperovat. Při analýzách stavu pracovníků se zaměřujeme na čtyři typy struktury: demografickou, ekonomickou, sociální a prostorovou. Pro potřeby moderního personálního řízení je třeba analyzovat též formy pohybu pracovníků, a to pohyb pracovníků do organizace, uvnitř organizace a z organizace. Zdrojem potřebných informací jsou především data tradiční personální evidence.
|
host ::
RSS.