|
|
Odměňování statutárních orgánů a jejich optimalizace
Tkadlec, Lukáš ; Janírek, Martin Stanislav (oponent) ; Kopřiva, Jan (vedoucí práce)
Bakalářská práce na téma „Odměňování statutárních orgánů a jejich optimalizace“ pojednává o odměňování statutárních orgánů a vymezuje možnosti jejich odměňování. Práce charakterizuje pojem statutární orgán a postupně popisuje právní úpravu pojmu statutární orgán. Dále se zabývá teoretickými možnostmi odměňování a s jejich daňovým zatížením. Také popisuje vztah jednotlivých příjmů k zákonnému sociálnímu a zdravotnímu pojištění. Součástí práce je také praktická část obsahující v příkladech návrhy na optimalizaci odměňování statutárních orgánů z pohledu minimalizace nákladů s tím spojených.
|
|
|
Úpadkové delikty dle zákona o obchodních korporacích
Kuta, Petr ; Hurychová, Klára (vedoucí práce) ; Eichlerová, Kateřina (oponent)
Úpadkové delikty dle zákona o obchodních korporacích Abstrakt Diplomová práce pojednává o velmi aktuálním tématu - problematice úpadkových deliktů podle zákona o obchodních korporacích, jejichž právní úprava dostála v posledních letech zásadních koncepčních změn. Novela ZOK přinesla kompletně novou podobu skutkové podstaty úpadkového deliktu, která sjednotila dříve nesourodé a nedůvodně rozlišené jednotlivé skutkové podstaty. V této souvislosti došlo také k přepracování procesní stránky právní úpravy zavedením společného řízení o úpadkových deliktech, které nyní tvoří součást insolvenčního řízení. Nakonec došlo také k upřesnění úpravy úpadkových postihů jakožto odpovědnostních následků za spáchání úpadkového deliktu, přičemž dřívější sankce ručení za dluhy obchodní korporace v úpadku byla dokonce kompletně nahrazena novým konceptem odpovědnosti za nedostatek pasiv převzatým z francouzského právního řádu. Tyto změny právní úpravy jsou prací vyloženy v kontextu cílů, které si jejich zavedením kladla novela ZOK a dále s ohledem na obecný smysl a účel právní úpravy, kterým je zejména ochrana majetkových zájmů věřitelů upadnuvší obchodní korporace. Výklad je tedy směřován především na zhodnocení ochranné funkce právní úpravy úpadkových deliktů a její kompenzační účel vůči majetku obchodní korporace v úpadku,...
|
|
|
Souběh výkonu funkce člena statutárního orgánu kapitálové obchodní společnosti s pracovním poměrem
Lapáčková, Tereza ; Josková, Lucie (vedoucí práce) ; Eichlerová, Kateřina (oponent)
Souběh výkonu funkce člena statutárního orgánu kapitálové obchodní společnosti s pracovním poměrem Abstrakt Tato diplomová práce je zaměřena na problematiku souběhů výkonu funkce člena statutárního orgánu ve společnostech s ručením omezeným a akciových společnostech s pracovním poměrem k téže obchodní společnosti. Hlavním cílem práce je analyzovat otázku souběhů z hlediska aktuální i historické právní úpravy, judikatury a odborné diskuze, tedy vymezit, zda a za jakých podmínek je ve stávajícím právním prostředí umožněno působit v téže společnosti na pozici zaměstnance i člena statutárního orgánu. Diplomová práce je obsahově rozdělena na úvod, pět kapitol, které jsou dále členěny na příslušné podkapitoly, a závěr. První kapitola je zaměřena na vymezení právních pojmů, jež jsou stěžejní pro pochopení problematiky souběhů, jakož i na nastínění důvodů, které ke vzniku souběhů funkcí v našem právním prostředí vedou. Druhá a třetí kapitola, jež jsou těžištěm diplomové práce, se pak věnují rekapitulaci historického vývoje vnímání otázky souběhů od dob první republiky až do současnosti. Autorka se zde zabývá nejen rozličnou judikaturou českých soudů či výslovnou úpravou v právních předpisech, neopomíjí ani navrhovanou právní úpravu v rámci rekodifikace soukromého práva. Čtvrtá kapitola se zaměřuje na specifické...
|
|
|
Společenská odpovědnost kapitálových obchodních společností (CSR) a její vliv na standard péče řádného hospodáře
Stříteská, Eva ; Patěk, Daniel (vedoucí práce) ; Pelikán, Robert (oponent)
Ve své diplomové práce se věnuji společenské odpovědnosti kapitálových obchodních společností (corporate social responsibility, také CSR). Cílem této práce je vymezit společenskou odpovědnost a především zjistit, jakými způsoby se v kapitálové obchodní společnosti projevuje. Projevy společenské odpovědnosti popisuji na celosvětově nejrozšířenější formě obchodní společnosti, a to na společnosti akciové. Práce je tvořena čtyřmi kapitolami, přičemž první z nich se zabývá pojmem CSR, jejím vývojem a plusy a minusy, které může korporaci přinést. Další kapitola se pokouší vymezit, k jakému účelu lze kapitálovou obchodní společnost založit a co je zájmem takové společnosti. Obecně lze říci, že kapitálová obchodní společnost slouží svým zakladatelům k tvorbě zisku a vzniká za účelem podnikání. Ovšem to ještě neznamená, že podnikatelský účel je tím jediným možným účelem kapitálové obchodní společnosti. Co se týká zájmu společnosti, zde jsou rozebrány nejzásadnější přístupy k této problematice a zamyšlení se nad tím, jak zájem společnosti chápe český zákon o obchodních korporacích. Třetí kapitola se zabývá povinností statutárního orgánu kapitálové obchodní společnosti jednat s péčí řádného hospodáře. Popisuje jednotlivé složky této povinnosti a bezpečný přístav v podobě pravidla podnikatelského úsudku....
|
|
|
Představenstvo jako statutární orgán banky
Rumlová, Alena ; Zahradníčková, Marie (oponent)
PŘEDSTAVENSTVO JAKO STATUTÁRNÍ ORGÁN BANKY Abstrakt Tato rigorózní práce se zaměřuje na představenstvo jako statutární orgán banky a poskytuje ucelený pohled na českou, unijní i vybranou zahraniční právní úpravu této oblasti, s důrazem na specifika ve vztahu k představenstvu banky a požadavkům kladeným na jeho členy v porovnání s právní úpravou představenstva "běžných" českých akciových společností, tj. akciových společností nepodléhajících bankovní regulaci a dohledu České národní banky. První kapitola obsahuje shrnutí relevantních právních předpisů a dalších pramenů - jejím cílem je poskytnout přehled použitých pramenů spolu se stručnou analýzou závaznosti vybraných pramenů tak, aby čtenář měl možnost lépe se v komplikované oblasti bankovní regulace zorientovat. Ve druhé kapitole je pojednáno o vnitřní organizaci banky jako akciové společnosti a dalších souvisejících požadavcích, jež zákonodárce klade na banky jako tzv. zvláštní obchodní korporace, s důrazem na specifické požadavky ve vztahu k představenstvu. Třetí kapitola se již zaměřuje na představenstvo jako statutární orgán banky a obsahuje jeho základní charakteristiku, od vztahu mezi bankou a členem představenstva, působnosti představenstva, počtu členů a jejich funkčního období, až po způsob rozhodování. Čtvrtá kapitola obsahuje analýzu možných...
|
|
|
Odměňování členů statutárních orgánů akciových společností
Peterka, Jiří ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
Odměňování členů statutárních orgánů akciových společností Problematika odměňování členů statutárních orgánů akciových společností je velmi aktuálním tématem. Cílem této práce je pojednat o této problematice a základních tématech, porovnat úpravu odměňování před a po rekodifikaci soukromého práva a srovnat českou úpravu s úpravou britskou. První kapitola práce vymezuje základní pojmy, definuje cíle a metodologii zpracování a nastiňuje relevantní ekonomické koncepty (problém pána a správce, fragmentace vlastnictví akciových společností). Druhá kapitola se zabývá souběhem funkce člena orgánu a pracovněprávního vztahu. Tento souběh byl v minulosti předmětem určité právní nejistoty. Třetí kapitola se zabývá podmínkami vzniku nároku na odměnu. Úprava odměňování po rekodifikaci je založena na zásadní bezúplatnosti výkonu funkce. Nárok na odměnu může být založen smlouvou o výkonu funkce, vnitřním předpisem či rozhodnutím orgánu společnosti. V určitých případech může mít člen orgánu nárok na odměnu obvyklou. To je srovnáváno s úpravou britskou, kde lze stanovami svěřit rozhodování o odměňování samotné správní radě. Na druhou stranu je pojednáno o úpravě odměňování v kótovaných společnostech, která je ve Velké Británii poměrně podrobná. Čtvrtá kapitola se zabývá instituty neposkytnutí odměny a vydání již...
|
|
|
Souběh funkce statutárního orgánu a zákonného zmocnění v kapitálových obchodních společnostech a družstvu v komparativním kontextu
Fröhlich, Lukáš ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Liška, Petr (oponent)
Souběh funkce statutárního orgánu a zákonného zmocnění v kapitálových obchodních společnostech a družstvu v komparativním kontextu Shrnutí Tato práce se zabývá souběhem funkce statutárního orgánu a zákonného pověření v kapitálových obchodních společnostech a družstvu. Účelem této práce je popsat instituty související se souběhem, vymezit jejich problematické či sporné aspekty a navrhnout možná řešení přípustná pro právní teorii i praxi. Práci lze za tím účelem dělit do tří základních částí. První část se zabývá platností pracovního poměru v případě souběhu, ve druhé je pak rozebrána problematika jednání za společnost v případě souběhu, a zbývající třetí část popisuje související instituty, společné pro obě předchozí části. V první části je popsán především současný právní stav regulace pracovního poměru. Pracovní poměr byl v případě souběhu až donedávné doby považován dle judikatury za neplatný, nedávná legislativa však přinesla podstatné změny a výslovně deklarovala platnost pracovního poměru v případě souběhu. To však přineslo i mnoho nových problémů, zejména v otázce konfliktu podmínek pracovního poměru a poměru obchodněprávního. Práce v této části popisuje jednotlivé problémy a pokouší se navrhnout jejich možné řešení v praxi, případně alespoň upozornit na možná úskalí. Druhá část práce naopak více...
|
|
|
Odpovědnost statutárních orgánů kapitálových společností vůči 3. osobám za porušení povinnosti při výkonu funkce ve srovnávacím pohledu
Hradil, Petr ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
Odpovědnost statutárních orgánů kapitálových společností vůči třetím osobám za porušení povinnosti při výkonu funkce ve srovnávacím pohledu Práce se zabývá institutem právní odpovědnosti u orgánů kapitálových obchodních společností. Jedná se o téma velmi důležité z několika důvodů. Jedním z nich je skutečnost, že obchodní společnosti jsou osoby, entity, v reálném životě neexistující, jejichž vůle je tvořena a realisována osobami od společností odlišnými, jejich orgány. Orgánům jsou na základě zákonných předpisů či akty a smlouvami, kterými je řízen život společností, ukládány mnohé povinnosti, které jsou povinni respektovat. Stává se ale, že jsou takové povinnosti porušovány, čímž může dojít ke vzniku škody a to jak na straně společností či jejich společníků, ale také u osob třetích, nejčastěji věřitelů společnosti. Je potom otázkou, zda by měly jednotlivé právní řády za určitých okolností prolomit uzavřenost společností, tedy právnických osob, a připustit možnost přímého postihu osob, které jejich jménem jednaly či vytvářely jejich vůli. Práce se snaží analysovat okolnosti, za kterých by bylo vhodné přímou odpovědnost orgánů společností připustit. Vzhledem ke skutečnosti, že podobná právní úprava není v České republice rozvinuta, bylo nutné vycházet z příkladů ze zahraničí a spíše dovozovat, která...
|
|
|
Zastoupení obchodní korporace statutárním orgánem
Lemberger, Jiří ; Eichlerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Čech, Petr (oponent)
Diplomová práce se věnuje problematice zastupování obchodní korporace statuárním orgánem. Práce je rozdělena tematicky do úvodu, tří samostatných kapitol a závěru. Každá kapitola je systematicky rozdělena na čtyři části, přičemž v poslední části každé kapitoly je stručné shrnutí nejdůležitějších problémů z té které kapitoly. Hlavním cílem předkládané práce je analyzovat nejzásadnější otázky související se zastupováním obchodní korporace statutárním orgánem, porovnat současnou právní úpravu s právní úpravou obsaženou v předpisech účinných před 1. lednem 2014, dále zhodnotit přínosnost změn a zkoumat to, zda lze za účinnosti nových právních předpisů i nadále vycházet ze stávající judikatury. V první kapitole práce jsou vymezeny základní pojmy. Především zde je rozebrána povaha obchodní korporace. Pozornost je přitom věnována především tomu, zda je obchodní korporace svéprávná či nikoliv. Zároveň je na tomto místě vymezen klíčový pojem statutárního orgánu. V neposlední řadě je v první kapitole rozebrána problematika působnosti statutárního orgánů. Předmětem druhé kapitoly je vnější působnost statutárního orgánu. V úvodu této kapitoly je v krátkosti vymezen pojem vnější působnosti statutárních orgánů. Dále je rozebráno to, zda se v případě zastupování obchodní korporace statutárním orgánem jedná o...
|
|
|
Souběh funkce člena statutárního orgánu a pracovního poměru v téže obchodní korporaci
Pulda, Tomáš ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Souběh funkce člena statutárního orgánu a pracovního poměru v téže obchodní korporaci Abstrakt Cílem této práce je komplexně zmapovat problematiku souběhu funkce člena statutárního orgánu a pracovního poměru v téže obchodní korporaci, a to jak z hlediska vývoje právní úpravy, tak z hlediska těch nejdůležitějších soudních rozhodnutí, která se souběhu funkce týkají. Účelem je tedy vytvoření pomyslné "časové osy," která bude reflektovat jednotlivá relevantní ustanovení právních předpisů a zároveň přinese výběr nejzajímavějších soudních rozhodnutí. Zároveň není opomenuta ani praktičtější stránka věci, kdy je rozebrána platnost pracovních smluv, kterými vzniká souběh. První kapitola práce je zaměřena na základní teoretická východiska jak z odvětví práva pracovního, tak práva obchodního, s nimiž je pracováno v dalších částech práce a která jsou důležitá pro porozumění celé problematiky. Druhá kapitola se věnuje popisu relevantní právní úpravy a jejímu vývoji, kdy tento je rozčleněn do třech časových období dle znění předmětných zákonných ustanovení a jejich novelizací, aby bylo zřejmé, jakým způsobem se v průběhu času právní úprava měnila. V rámci třetí kapitoly jsem se zaměřil na judikaturu, která v problematice souběhu funkce člena statutárního orgánu s pracovním poměrem hraje klíčovou roli. Značná část této...
|
host ::
RSS.