|
|
Restrukturalizace systému sociálně právní ochrany dětí v České republice
Jaruňková, Jana ; Dobiášová, Karolína (vedoucí práce) ; Kotrusová, Miriam (oponent)
Novela zákona č. 359/1999 Sb. o sociálně právní ochraně dětí vyznává myšlenku podpory náhradní rodinné péče, převážně péče pěstounské a díky změnám nejen v pracovních postupech pracovníků OSPOD se snaží lépe vystihnout situaci v rodinách a zmapovat vhodné děti a rodiče pro zprostředkování pěstounské péče. Podmínkou pro snížení počtu dětí v ústavních zařízeních a přesunu dětí z dětských domovů do péče náhradních rodičů, je však existence dostatečného množství pěstounů a zájemců o zajištění náhradní rodinné péče, ať už profesionální nebo pěstounské péče na přechodnou dobu. Z rozhovorů s aktéry problematiky vyplynulo, že tato podmínka splněna není a naopak by se měl stát zaměřit na podporu rodin, aby k odebrání dětí nemuselo dojít. Finanční odměna pěstounů je vítanou podporou pěstounů, není však dostačující do takové míry, aby se zvedl počet zájemců o zprostředkování náhradní rodinné péče. Z hlediska zneužití finanční odměny pro možné zájemce o pěstounskou péči je však příznivé, aby finanční odměna nebyla motivací. Z pohledu oslovené pěstounky je finanční odměna pro pěstouny dostačující, ale naopak jako motivaci finanční příspěvky rozhodně nevnímá. Důležitý je celkový postoj k výchově nevlastního dítěte a snaha pomoci nezaopatřenému dítěti. Důležitou podmínkou je však zázemí rodiny, kdy s rozhodnutím...
|
|
|
Restrukturalizace systému sociálně právní ochrany dětí v České republice
Jaruňková, Jana ; Dobiášová, Karolína (vedoucí práce) ; Kotrusová, Miriam (oponent)
Novela zákona č. 359/1999 Sb. o sociálně právní ochraně dětí vyznává myšlenku podpory náhradní rodinné péče, převážně péče pěstounské a díky změnám nejen v pracovních postupech pracovníků OSPOD se snaží lépe vystihnout situaci v rodinách a zmapovat vhodné děti a rodiče pro zprostředkování pěstounské péče. Podmínkou pro snížení počtu dětí v ústavních zařízeních a přesunu dětí z dětských domovů do péče náhradních rodičů, je však existence dostatečného množství pěstounů a zájemců o zajištění náhradní rodinné péče, ať už profesionální nebo pěstounské péče na přechodnou dobu. Z rozhovorů s aktéry problematiky vyplynulo, že tato podmínka splněna není a naopak by se měl stát zaměřit na podporu rodin, aby k odebrání dětí nemuselo dojít. Finanční odměna pěstounů je vítanou podporou pěstounů, není však dostačující do takové míry, aby se zvedl počet zájemců o zprostředkování náhradní rodinné péče. Z hlediska zneužití finanční odměny pro možné zájemce o pěstounskou péči je však příznivé, aby finanční odměna nebyla motivací. Z pohledu oslovené pěstounky je finanční odměna pro pěstouny dostačující, ale naopak jako motivaci finanční příspěvky rozhodně nevnímá. Důležitý je celkový postoj k výchově nevlastního dítěte a snaha pomoci nezaopatřenému dítěti. Důležitou podmínkou je však zázemí rodiny, kdy s rozhodnutím...
|
|
|
Etické principy v práci sestry a sociálního pracovníka - shody a rozdíly
BARTIZALOVÁ, Alice
Abstrakt Etické principy v práci sestry a sociálního pracovníka {--} shody a rozdíly V sociální a zdravotní péči jsou určité hodnoty, které by sociální pracovníci a zdravotní sestry měly dodržovat. K jejich dodržování jsou nutné určité osobnostní rysy a dovednosti, které by měl každý profesionální pracovní mít. Je to například empatie, schopnost spolupráce, odbornost atd. od těchto vlastností se odvíjí vztah k etickým kodexům a dodržování zásad v nich obsažených. Etické principy zdravotní a sociální péče jsou velmi důležité pro správný vývoj vztahu sociální pracovník/ klient a zdravotní sestra/ pacient. Cílem výzkumu bylo zjistit, jaké etické principy obsahují etické kodexy sociálních pracovníků a zdravotních sester. Bylo zjišťováno, které principy jsou shodné a které jsou rozdílné a jestli by se tyto rozdílné principy daly využít v druhé profesi. Cílem také bylo zjistit podvědomí sociálních pracovníků a zdravotních sester o etických kodexech, jejich obsahu, o aplikovatelnosti do praxe a v neposlední řadě, také názor na etický kodex druhé profese. výsledky obou částí výzkumu byly mezi sebou porovnány. K dosažení výsledků byl využit kvalitativní výzkum, metoda rozboru dokumentů a dotazování formou polořízených rozhovorů. Smyslem této práce bylo odhalit shodné a rozdílné principy v sociální a zdravotní péči. Bylo odhaleno několik společných principů, které shodně dodržují sociální pracovníci i zdravotní sestry. V části rozhovorů se objevily rozdílné zásady, nebo zásady, které obsahuje pouze kodex pro jednu profesi. Některé rozdílné zásady by byly využitelné pro druhou profesi. Tato práce poukazuje na to, jaký je pohled sociálních pracovníků a zdravotních sester na tyto principy. Jejich pohledy byly některé stejné, některé odpovědi byly zcela individuální. Cíl práce byl naplněn. Pro potvrzení nebo vyvrácení hypotéz, které byly v části Diskuze vyřčeny, by byl vhodný detailnější rozbor dokumentů a aby rozhovory byly vedeny s větším počtem respondentů.
|
|
|
Aby pomoc byla skutečnou pomocí
BEDNARČÍKOVÁ, Jitka
Práce se zabývá možnostmi zvýšení kvality sociální práce s nezaměstnanými v České republice. V první kapitole charakterizuje význam práce v životě člověka. Upřesňuje pojmy, týkající se práce a nezaměstnanosti. Popisuje příčiny nezaměstnanosti. Podrobně se věnuje dopadům ztráty zaměstnání na jednotlivce. Stručně se zmiňuje o systému politiky zaměstnanosti v České republice. Hlavní pozornost věnuje sociální práci s nezaměstnanými. Vymezuje pojem pracovně profesního poradenství. Upozorňuje na konkrétní etická dilemata a uvádí možnosti jejich řešení. Shrnuje, že etické teorie, etický kodex, hodnoty, přístupy a pravidla pro profesionální práci mohou být užitečná pouze v případě, že sociální pracovník má zájem se jimi v praxi řídit. Spolu se zájmem o člověka se pak mohou stát návodem k pomoci, kterou můžeme označit jako pomoc skutečnou.
|
|
| |
host ::
RSS.