|
|
Ženy na rodičovské dovolené a jejich příprava na návrat na trh práce
DRÁBIKOVÁ, Pavla
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou žen na rodičovské dovolené ve vztahu k jejich pracovnímu uplatnění po jejím ukončení. První část práce je zaměřena na teoretická východiska {--} vysvětlení základních pojmů - mateřská a rodičovská dovolená, institucionální nabídka péče děti, trh práce a představení navrhovaných reforem v oblasti snadnějšího slaďování rodičovských a pracovních rolí. Další část tvoří deskripce výzkumu, který byl se ženami na rodičovské dovolené proveden. V poslední části se nachází shrnutí výsledků.
|
|
|
Služby na podporu fungující rodiny a ukázka jejich realizace v činnosti mateřského centra Sluníčko
MORAVČÍKOVÁ, Jitka
Práce se zabývá službami na podporu fungující rodiny. Jako příklad realizace je zde popsána nabídka služeb mateřského centra Sluníčko při Farní charitě Týn nad Vltavou. Teoretická část se zabývá současnou situací rodin s dětmi do 5 let věku, jejich nejčastějšími problémy, se kterými se při zvládání rodičovské role setkávají. Dále se zabývá volnočasovými aktivitami na podporu rodiny. Praktická část obsahuje rozhovory s pravidelnými návštěvnicemi mateřského centra Sluníčko. Cílem této sondy je zjistit, zda nabídka služeb mateřského centra Sluníčko dokáže reagovat na nejčastější problémy a překážky. Díky nim se návštěvnice mateřského centra Sluníčko při každodenní péči o malé děti mohou dostat do nepříznivé situace, která ohrožuje jejich rodičovskou roli a vede k izolaci od okolního světa.
|
|
|
Příspěvek v mateřství a rodičovství (srovnání ČR a Skotska)
WOLFOVÁ, Pavlína
Práce je rozdělena do čtyř částí. První část práce obsahuje základní údaje o rodinné politice, seznamuje nás s jejím obsahem. Hlavním těţištěm práce je její druhá a třetí část. Ve druhé části jsou zmapovány aktuální skutečnosti týkající se podpory rodiny v době těhotenství ţeny a po porodu v České republice. V následující třetí části pak obdobně zmapována a rozkryta rodinná politika ve Skotsku. Poslední, tedy čvrtá a finální část obsahuje sekundární analýzu dat. Tím se rozumí souhrn rozdílů v provádění rodinné politiky a naproti tomu souhrn společných prvků rodinné politiky obou zemí. Porovnáním byl naplněn záměr a tedy cíl mé bakalářské práce. Pro snazší orientaci v dané problematice byly zjištěné rozdíly shrnuty do přehledné tabulky. V přílohové části se nacházejí dodatečné zajímavé informace týkající se mateřství a rodičovství, dále ukázky ţádostí nutné pro získání finanční pomoci.
|
|
|
Muž na rodičovské dovolené
KILIÁNOVÁ, Ivana
Tato bakalářská práce se zabývá muži na rodičovské dovolené. Teoretická část práce vysvětluje základní pojmy týkající se rodiny, popisuje, jaké role ve výchově dítěte mají rodiče, práce se též zabývá samotnou rodičovskou dovolenou, právní stránkou této problematiky i rozdíly mezi muži a ženami, kteří na rodičovské dovolené jsou. Výzkum v rámci této studie zjišťuje, jaké názory mají na úlohu mužů na rodičovské dovolené mladí lidé do třiceti let svého věku. Tento výzkum následně srovnává názory respondentů ve sledované věkové kategorii s názory osob starších čtyřiceti a šedesáti let; v neposlední řadě je nasnadě zjišťování motivace, která vede muže k rozhodnutí starat se o dítě v době, kdy je jejich partnerka výdělečně činná.
|
|
|
Problém rodiny, rodinného a pracovního života v soudobé společnosti
ŠKVOROVÁ, Jana
Obecným rámcem diplomové práce je sociologie rodiny. Téma rodiny v soudobé společnosti je zúženo především na problém rodinného a pracovního života. Pro diplomovou práci se jako inspirující ukázala zejména koncepce tzv. {\clqq}individualizované společnosti``. Práce se mimo jiné soustředí na problém slučitelnosti požadavků pracovního trhu a rodinného života, je koncipována jako teoreticko-empirická. V tomto smyslu je jejím východiskem zpracování teoretických přístupů, týkajících se dané problematiky, na něž navazuje vlastní empirický výzkum. Cílem této diplomové práce je nalézt empirické opory tvrzení, která byla anoncována v teoretické části.
|
|
|
muži na rodičovské dovolené
DVOŘÁKOVÁ, Olga
Cílem mé práce bylo zjistit, celkovou životní situaci muže na rodičovské dovolené, rozhodující faktory, jež vedou muže pro volbu k nástupu na rodičovskou dovolenou a zároveň zjištění protektivních a limitujících faktorů, jež ovlivňují zvládání péče o potomka z pohledu muže na rodičovské dovolené. V úvodu se zabývám důvody, které mě vedly k výběru daného tématu, blíže vymezuji problém a směr mé práce. Teoretickou část tvoří šest kapitol, ve kterých jsem popsala problém rodiny, otcovství a rodinné politiky obecně, současnou situaci mužů na rodičovské dovolené v České republice a v ostatních zemích Evropy a legislativní problémy s tématem spojené. Výzkumnou část tvoří osm případových studií, ve kterých se zaměřuji na předem stanovené okruhy zkoumání. Diskuse je komparací odborné literatury vyjadřující se k danému tématu a výsledků, které jsem shromáždila ve výzkumné části. Závěr shrnuje celou práci a vyjadřuji se zde k výsledkům mých studií. Zmiňuji zároveň své poznatky pro případné další zkoumání. Základními metodami mého kvalitativního, jež jsem využila pro svou výzkumnou práci jsou polostrukturovaný rozhovor a otevřené zúčastněné pozorování. Shromážděná data byla zpracována do osmi případových studií. Výzkumný vzorek osmi mužů byl shromážděn náhodným systematickým výběrem. Zkoumaní muži pocházeli z Prahy a blízkého okolí, jejich věk byl v rozmezí 33-55 let. Výzkum probíhal v období od června 2008 do dubna 2009. Výsledky mé práce mohou napomoci k objektivizaci rozhodování v rodině vzhledem k reálnému přínosu setrvání jednoho setrvání jednoho z rodičů na rodičovské dovolené, dále by práce mohla napomoci překonat zažitá tabu a nalézt alespoň z části odpovědět na pro mnohé muže nové otázky.
|
|
|
Služby zaměřené na pomoc ženám při uplatnění na trhu práce po skončení mateřské dovolené.
CHMELAŘOVÁ, Michaela
Ženy vracející se do zaměstnání po skončení mateřské dovolené představují jednu z nejvíce ohrožených skupin na trhu práce. Nástupem a časem stráveným na rodičovské dovolené žena často ztrácí kontakt se svým původním zaměstnáním. V závislosti na délce rodičovské dovolené potom nerozvíjí, nebo jen velmi omezeně, své pracovní dovednosti a znalosti. V mnoha případech pak přichází o své pracovní místo úplně a po skončení rodičovské dovolené je tak vystavena často velmi obtížné životní situaci najít si zaměstnání nové. Od roku 2004 v souvislosti s přijetím zákona o zaměstnanosti, začala být tato problematika v jednotlivých regionech řešena a to v rámci aktivní politiky zaměstnanosti. Jedním z takových řešení jsou motivační či rekvalifikační programy koncipované pro tuto skupinu žen. Toto téma je také předmětem předkládané diplomové práce. Cílem práce bylo prozkoumání situace žen, které se vracejí na trh práce po rodičovské dovolené. Teoretická část je zaměřena na historický exkurz a současnou situaci, pro niž byly vybrány dva regiony, ve kterých jsou poskytovány služby na podporu znovuzaměstnání žen. Cílem praktické části bylo zjištění hlavních motivací, které vedou ženy v průběhu či po skončení rodičovské dovolené k absolvování podpůrných programů.
|
|
|
Komparativní analýza pronatalitní politiky v České republice a ve Francii
TICHÁNKOVÁ, Lucie
Cílem bakalářské prác je porovnat pronatalitní politiky v České republice a ve Francii. Má práce je rozdělena do pěti kapitol, kdy v první a druhé kapitole srovnávám populační vývoj České republiky a Francie. Třetí a čtvrtá kapitola pojednává o pronatalitních politikách v těchto dvou zemích. Závěrečná, pátá kapitola je věnována komparativní analýzep pronatalitní politiky v těchto dvou zemích a jedná se zároveń o celkové zhodnocení sociálních systémů zaměřených na podporu rodin s dětmi v České republice a ve Francii.
|
|
|
Rodina a zaměstnání současné české ženy
FAJTOVÁ, Michaela
Cílem mé práce je popsat ženu v oblasti rodiny a zaměstnání. K nastínění této problematiky jsem využila sociologických poznatků týkajících se například stupně rozvodovosti, počtu dětí narozených do nesezdaných partnerství anebo čistě bezdětností. Mezi hlavní body mé práce patří statické údaje o zaměstnanosti žen a různé druhy diskriminace, kterými ženy mohou být vystaveny před vstupem do zaměstnání a posléze v něm. Práce také obsahuje výzkum zabývající se názory žen ohledně jejich postavení v rodině a zaměstnání. Například mě zajímalo, nakolik se ženy věnují domácím pracím a zda-li jim partneři pomáhají. Dále jsem se snažila zjistit, do jaké míry jsou spokojeny s prací a jestli se již setkaly s diskriminací.
|
|
| |
host ::
RSS.