|
|
Emigrace z Kanárských ostrovů na Kubu, 1860-1914
Špitálská, Lucie ; Křížová, Markéta (vedoucí práce) ; Opatrný, Josef (oponent)
(česky): Cílem této diplomové práce je seznámit čtenáře s tématem Kanárské emigrace na Kubu ve druhé polovině devatenáctého a na počátku dvacátého století. Pro lepší orientaci autorka zvolila časové rozhraní mezi léty 1860 - 1914. V úvodu práce jsou nastíněny prameny a sekundární literatura, z níž autorka čerpá a předpokládaný cíl práce. Druhá kapitola je věnována kanárské emigraci od Kolumbových výprav po první polovinu devatenáctého století a jejímu postupnému vývoji. Třetí kapitola popisuje konkrétní důvody, které vedly k emigraci obyvatel z Kanárských ostrovů, pozornost je zaměřena na cestovní podmínky imigrantů, pracovní smlouvy a propagaci. Čtvrtá kapitola se již konkrétně věnuje kanárským imigrantům a jejich působení na Kubě včetně pracovního rozvrstvení. Pátá kapitola je zaměřena na emigraci na přelomu století, pozornost je zde věnována i tématu kanárských spolků a sdružení. Závěr práce shrnuje dosažené poznatky a proměny této emigrace.
|
|
|
Mzdové účetnictví dle typu pracovní smlouvy
Šodková, Petra ; Svobodová, Bára (vedoucí práce)
Předmětem bakalářské práce "Mzdové účetnictví dle typu pracovní smlouvy" je ukázka dopadů jednotlivých druhů pracovních smluv, definovaných zákoníkem práce, do mzdového účetnictví firmy. Práce je zaměřena především na oblasti sociálního zabezpečení, zdravotního pojištění a daně z příjmů. Teorie je aplikována na řešení ukázkových příkladů z praxe vybrané společnosti.
|
|
|
Vnitřní předpisy, organizační řády a pokyny zaměstnavatele, jejich význam a vymahatelnost
Radová, Milli ; Hejda, Jan (vedoucí práce) ; Lojdová, Evelyna (oponent)
Bakalářská práce se zabývá významností a závazností organizačních řádů, pracovních řádů, vnitřních předpisů a směrnic jako povinných a vyžadovaných součástí pracovněprávního vztahu a dodatků pracovních smluv, dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti. První teoretická část popisuje prameny pracovního práva, vymezuje subjekty pracovněprávního vztahu, vnitřní předpisy a je zde popsána možná vymahatelnost vnitřních předpisů. Zabývá se také pracovním postupem tvorby řídících aktů. V druhé praktické části je vytvořen nový pracovní řád existující společnosti. Je zde analyzován pracovní řád jiné společnosti a následně je provedena komparace obou pracovních řádů. Je zde použita metoda popisná, právní interpretace, analytická a komparatistická. Cílem práce je podat čtenáři přehled o vnitřních předpisech zaměstnavatele a jejich užitečnosti.
|
|
|
Studentské protesty ve Francii v roce 2006
Štěpánková, Kateřina ; Ševčík, Miroslav (vedoucí práce) ; Nováček, Jan (oponent)
Práce se zabývá zkoumáním studentských protestů ve Francii v roce 2006 a s nimi souvisejícími přeměnami trhu práce. Cílem textu je analýza sporu kolem nové úpravy pracovní legislativy ve Francii. Zároveň je provedeno srovnání s reformami přijatými v jiných zemích. První kapitola se věnuje legislativní ochraně zaměstnanosti a jejímu dopadu na trh práce, s důrazem na analýzu aktuální situace ve Francii a její vývoj v mezinárodním kontextu. Druhá kapitola je zaměřena na dva typy pracovních smluv, které měly pomoci snížit rigiditu francouzské legislativy. Třetí kapitola popisuje příčiny odmítnutí druhé z přijatých reforem a poukazuje na některé problémy současné francouzské společnosti. Čtvrtá část pak představuje vývoj legislativy po odmítnutí nové smlouvy a na základě mezinárodního srovnání nastiňuje možné cesty reformy trhu práce. Závěr shrnuje výsledky analýzy a nabízí určitá doporučení reforem trhu práce ve Francii.
|
host ::
RSS.