|
| |
|
|
Problematika zaměstnávání zdravotně postižených osob
Poláchová, Kateřina ; Malaník, Michal (oponent) ; Brychta, Karel (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá zaměstnáváním zdravotně postižených osob. Zaměřuje se zejména na to, kdo je osobou zdravotně postiženou, jak zákon upravuje zaměstnávání těchto osob, na příspěvky, které může poskytovat Úřad práce ČR zaměstnavatelům zaměstnávajícím zdravotně postižené osoby, a na práva a povinnosti těchto zaměstnavatelů, převážně na povinnost plnění povinného podílu.
|
|
| |
|
|
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Králová, Eliška ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Hůrka, Petr (oponent)
Název práce: Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Abstrakt v českém jazyce Osoby se zdravotním postižením patří, nejen z pohledu zaměstnávání, mezi ohrožené skupiny občanů. Uplatnění na trhu práce jim ztěžuje jejich zdravotní handicap a často taky nízké či nedokončené vzdělání. Právě proto existuje právní úprava, má těmto osobám pomoci vyrovnat jejich počáteční znevýhodnění postavit je na rovnou startovní čáru s ostatními uchazeči o zaměstnání. Mezi cíle této práce patří analyzovat a zhodnotit současnou právní úpravu zaměstnávání osob se zdravotním postižením a také výzkum praktické stránky věci na dnešním trhu práce. Práce se snaží o zjištění forem pomoci, jaké jsou osobám se zdravotním postižením nabízeny a jaká je reálná možnost uplatnění těchto osob. Práce se skládá ze čtyř kapitol. V první kapitole jsou vymezeny základní pojmy. Pozornost je věnována především definici osoby se zdravotním postižením a to jak v kontextu mezinárodního a evropského práva, tak v rámci právních předpisů České republiky. Kapitola druhá se dopodrobna věnuje zásadě rovného zacházení a zákazu diskriminace v kontextu pracovního práva obecně i přímo souvislostem s osobami se zdravotním postižením. Středobodem kapitoly je antidiskriminační zákon. Ve třetí kapitole jsou pak rozebrány přímo instituty příslušných...
|
|
|
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením v České republice
Beneš, Josef ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Lang, Roman (oponent)
V České republice má přibližně každý desátý občan nějaké zdravotní postižení. Osoby se zdravotním postižením jsou na trhu práce ohroženou skupinou, což je zároveň dáno i převážně nižším stupněm jejich vzdělání. Je proto třeba, aby právní úprava zdravotně postižené chránila a motivovala zaměstnavatele k jejich zaměstnávání. Zaměstnávání handicapovaných osob je v zájmu celé společnosti a má i integrační rozměr. Hlavním cílem této diplomové práce je komplexně zhodnotit právní úpravu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na území České republiky, reflektovat nedávné novelizace příslušných právních předpisů a současně verifikovat premisu, že tato úprava je dostačující a v praxi funkční. Práce se skládá ze čtyř částí. První část se zaměřuje na definici základních pojmů a uvádí, v čem se některé podobné termíny shodují či odlišují. Zvláštní pozornost je přitom věnována vymezení pojmu "osoba se zdravotním postižením" ve všech jeho významných podobách. Druhá část pojednává o mezinárodní a evropské úpravě, kterou je Česká republika vázána a s níž musí být vnitrostátní předpisy v souladu. Kapitola se soustředí na široké spektrum právních dokumentů, jež udávají směr české úpravě a přiznávají zdravotně postiženým osobám určitá práva. Třetí část se poté věnuje zaměstnávání a právům OZP v právním řádu České...
|
|
|
Analýza chráněných pracovních míst v ČR podle jejich vzniku v občanském sektoru a v obchodních společnostech
Zajícová, Zuzana ; Dohnalová, Marie (vedoucí práce) ; Pauerová, Hana (oponent)
Předložená diplomová práce se zabývá problematikou chráněného zaměstnávání osob se zdravotním postižením jako jednou z možných cest jejich integrace do většinové společnosti. Nezaměstnanost, možná negativa práce v chráněných podmínkách a nebezpečí sociálního vyloučení je v této práci představeno jako sociální problém, na jehož řešení se do jisté míry podílejí aktéři se všech tří sektorů - stát, organizace soukromého ziskového i neziskového sektoru. V teoretické části je popsán současný systém podpory zaměstnávání osob se zdravotním postižením u nás a je rozebrána jeho efektivita a možné dopady na život této skupiny občanů. Součástí práce je rovněž výzkum realizovaný v rámci chráněných pracovišť provozovaných organizacemi občanského sektoru a obchodních společností. Jeho hlavním cílem bylo zjistit, zda a jakým způsobem zkoumané subjekty přispívají ke zvyšování kvalifikace a motivace zaměstnaných osob pro případný posun na otevřený trh práce mezi většinovou společnost.
|
|
| |
|
|
Problematika zaměstnávání zdravotně postižených osob
Poláchová, Kateřina ; Malaník, Michal (oponent) ; Brychta, Karel (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá zaměstnáváním zdravotně postižených osob. Zaměřuje se zejména na to, kdo je osobou zdravotně postiženou, jak zákon upravuje zaměstnávání těchto osob, na příspěvky, které může poskytovat Úřad práce ČR zaměstnavatelům zaměstnávajícím zdravotně postižené osoby, a na práva a povinnosti těchto zaměstnavatelů, převážně na povinnost plnění povinného podílu.
|
|
| |
|
|
Daňové dopady zaměstnávání zdravotně postižených osob
Zatloukalová, Radka ; Tepperová, Jana (vedoucí práce) ; Vítek, Leoš (oponent)
Cílem diplomové práce je provést srovnání jednotlivých možností plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením a zhodnotit daňové dopady na společnost s ohledem na to, kterou možnost plnění povinného podílu si společnost zvolí. Práce je rozdělena do pěti dílčích kapitol, první kapitola se věnuje volnému pracovnímu trhu a jednotlivým možnostem, jak plnit povinný podíl zaměstnávání zdravotně postižených osob. Následuje kapitola obsahující informace o zaměstnavatelích zdravotně postižených osob na chráněném pracovním trhu. Třetí kapitola je věnována tzv. chráněnému pracovnímu místu, s kterým přímo souvisí možnost získat účelové příspěvky, které jsou formou státní podpory zaměstnávání zdravotně postižených osob. Poslední kapitola teoretické části obsahuje informace o možných daňových úlevách poskytovaných společnostem zaměstnávajících zdravotně postižené osoby. Předmětem praktické části je analyzování reálně fungující společnosti a jejích účetních výkazů, které jsou modifikovány tak, jak by mohly vypadat, pokud by společnost zaměstnala osobu se zdravotním postižením. Zkoumán je především dopad na daňovou povinnost společnosti.
|
host ::
RSS.