Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Kolektivní vyjednávání a uplatňování zásad partipativních metod v řízení (srovnání ČR, Itálie a Řecka)
Bednářová, Jana ; Kleibl, Jiří (vedoucí práce) ; Dvořáková, Zuzana (oponent)
Hlavním cílem práce je analýza procesu kolektivního jednání jako procesu, který vytváří předpoklad pro dosažení lepších podmínek pro pracující. Faktický důkaz budu hledat zkoumáním dat z kolektivních smluv z ČR. Dílčími cíli jsou : 1. Popsání vývoje odborů v České republice, Řecku a Itálii. 2. Přiblížení současné situace a právní úpravy činnosti odborů v ČR, Řecku a Itálii. 3. Zhodnocení vlivu finanční krize na kolektivního jednání. Práce zkoumá na základě porovnání let 2008 a 2009 vliv finanční krize na výsledky kolektivního jednání v ČR a spolu s tím šetří, zda má mzda ekonomický obsah a jak se mění odborářské nároky s vývojem ekonomické situace. V souladu s hlavním cílem se pak snaží prokázat úspěšnost a prospěšnost či jejich opak kolektivního vyjednávání v praxi České republiky.
Hodnocení procesu kolektivního vyjednávání ve firmě Okula Nýrsko a.s.
Kohoutová, Květa ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent)
Hodnocení procesu kolektivního vyjednávání v Okule Nýrsko a.s. dle informací od předsedy odborového svazu v tomto podniku. Analýza kolektivní smlouvy. Návrhy na změny v kolektivní smlouvě a v procesu kolektivního vyjednávání.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.