|
|
Rozhodnutí o změně pracoviště u nelékařského zdravotnického personálu
Picmausová, Ivana ; Heczková, Jana (vedoucí práce) ; Jeřábková, Lenka (oponent)
Problematika fluktuace sester ve zdravotnických zařízení není jen soudobým problémem v České republice. Předpokládá se zvyšování poptávky po pracovní síle sester ve stárnoucí populaci. Je pravděpodobné, že v budoucnu bude nedostatek sester přetrvávat nebo se dokonce prohloubí (i s ohledem na stárnutí sester samotných), pokud nebudou přijata patřičná opatření (Simoens et al., 2005). Práce se zabývá rozhodnutím o změně pracoviště nelékařského zdravotnického personálu - všeobecných zdravotních sester, praktických sester, porodních asistentek a zdravotnických záchranářů v rámci jednoho zdravotnického zařízení. Analyzuje důvody, které vedou sestry ke změně pracoviště. Byl proveden výzkum kvantitativní metodou - formou dotazníkového šetření. Šetření probíhalo v období na přelomu ledna a února 2020 ve zvoleném zdravotnickém zařízení v České republice. Bylo distribuováno celkem 701 dotazníků, a to na všechna lůžková oddělení, ambulance a na jednotky intenzivní péče. Dotazníkové šetření se týkalo nelékařského zdravotnického personálu. Byla provedena statistická analýza výsledků pro sledování rozdílů v rozhodnutí o změně pracoviště podle různých charakteristik a výpovědí respondentů je využit Mann-Whitney U Test. Ke zpracování bylo použito 415 vyplněných dotazníků. O změně pracoviště uvažuje 61/415 (14,7 %)...
|
|
|
Sesterská profese z pohledu sester 50+
TÁBORSKÁ, Lenka
Bakalářská práce "Sesterská profese z pohledu sester 50+" je rozdělena do dvou částí, na část teoretickou a část praktickou. V teoretické části je věnována pozornost vymezení pojmů ošetřovatelství, sesterské profesi, vývoji vzdělávání sester a popsání náročnosti sesterské profese. Cílem bakalářské práce bylo zjistit, jaké jsou osobní zkušenosti sester nad 50 let se změnami v sesterské profesi. Seznámit se s jakými problémy se setkávají při výkonu své profese sestry nad 50 let. Popsat náročnost sesterské profese z osobního pohledu sester a zmapovat jednotlivé fáze profesní dráhy u sester ve věku nad 50 let. Šetření se zúčastnilo 12 všeobecných sester z toho 6 sester ve vedoucích pozicích, pracujících na lůžkových odděleních či ambulantních částích nemocnic v Českých Budějovicích, a.s. a v nemocnici v Prachaticích, a.s. V praktické části bylo využito kvalitativní výzkumné strategie, metody dotazování, technikou sběru dat byl hloubkový rozhovor. Získané informace byly analyzovány, bylo využito otevřené kódování, metoda tužka a papír. V rámci kategorizace dat vzniklo 5 kategorií a 5 podkategorií. Z výsledků práce je patrné, že věk omezuje sestry při vykonávání tohoto povolání, ať už po stránce fyzické nebo po stránce psychické. Zjištění také poukazuje na to, že sestry vnímají svojí profesi jako nepříliš prestižní a jeden z mnoha aspektů toho je právě současný systém vzdělávání sester. Další problém současné doby poukazuje na to, že není dostatek času na pacienta. Jeden z mnoha důvodů je právě nedostatek sester v České republice. Sesterská profese je celek, který tvoří spoustu dílčích částí. Pokroky či stagnace v ošetřovatelské profesi jsou závislé na systému vzdělávání, které je aktuálně ve fázi novelizace.
|
host ::
RSS.