|
|
Personální řízení v neziskových organizacích v ČR
Čecháková, Marcela ; Macháčková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Novák, Karel (oponent)
Personální řízení je nedílnou součástí řízení a rozhodování v českých neziskových organizacích, na jehož základě se pak může organizace kvalitně a správně rozhodovat. Pro neziskové organizace je velice důležité plné rozvinutí všech organizačních funkcí, včetně personálního řízení, které určuje kvalitu lidských zdrojů, s nimiž následně nezisková organizace pracuje. Cílem práce je seznámení s problematikou českých neziskových organizací (jejich vymezení a členění) a obecnou charakteristikou jejich personálního řízení, analýza základních oblastí personálního řízení v neziskových organizaci, s přihlédnutím k jejím specifikům a nejvýznamnějším odlišnostem personálního řízení v neziskových a ziskových organizacích, a prezentace návrhu personálního řízení v nejmenované české neziskové organizace
|
|
| |
|
|
Analýza zdanění neziskových organizací v ČR a jeho aplikace na Dům s pečovatelskou službou
Puchrová, Jana ; Svátková, Slavomíra (vedoucí práce)
Práce je zaměřena na organizace, které nebyly založeny za účelem dosažení zisku. Zaměřuje se především na daňové zákony, které se týkají neziskových organizací a jsou zde zmíněny základní pravidla, podle kterých se musí tyto organizace řídit. Cílem bylo dále aplikovat současnou daňovou soustavu na konkrétní příspěvkovou organizaci, a sice na Dům s pečovatelskou službou, který využívá všech daňových zvýhodnění. V závěru jsou pak náměty na drobné úpravy v daňových zákonech.
|
|
|
Fundraising v nevýdělečných organizacích
Sůrová, Martina ; Rutová, Hana (vedoucí práce) ; Řezáčová, Štěpánka (oponent)
Práce zachycuje sektor nestátních neziskových organizací v České republice, zejména z hlediska jejich právního vymezení a z hlediska zdrojů, ze kterých mohou čerpat prostředky pro naplňování svého poslání. Zároveň definuje také pojem fundraising, a to jako nástroj získávání nejen takových prostředků, ale také důvěry potencionálních dárců ve smysl existence a konání dané neziskové organizace. V závěrečné části této práce jsou obě problematiky propojeny a je popsán postoj dnešních českých nevýdělečných organizací k principům a metodám fundraisingu.
|
|
|
Marketing neziskové organizace se zaměřením na Humanistické centrum Narovinu
Vrzalová, Marcela ; Bursíková, Marcela (vedoucí práce) ; Mottlová, Libuše (oponent)
Diplomová práce na téma "Marketing neziskové organizace se zaměřením na Humanistické centrum Narovinu" je rozdělena do dvou částí. První část popisuje neziskový sektor a jeho přístup k marketingu. V centru zájmu druhé části stojí občanské sdružení Humanistické centrum Narovinu a jeho marketingové aktivity. Na základě teoretických poznatků, analýzy konkurenčních organizací a na základě výzkumu veřejného mínění o neziskových organizacích jsou Humanistickému centru Narovinu navrhnuty taková zlepšení maketingových aktivit, které mohou zvýšit povědomí o tomto občanském sdružení, zvýšit zájem o dobrovolnou pomoc v organizaci a zvýšit počet adoptivních rodičů a ostatních dárců, což bylo cílem této práce.
|
|
| |
|
|
Ekonomika a řízení neziskové organizace v oblasti kultury
Nováková, Ivona ; Boukal, Petr (vedoucí práce) ; Pilná, Hana (oponent)
Práce je zaměřena na nestatni neziskový sektor v České republice.V první části jsou představeny různé právní formy neziskových organizací, důvody jejich vzniku a obecně jejich situace v rámcí ČR.Druhá část je zaměřena na oblast kultury.Důraz je kladen na rozdíly v řízení takovýchto neziskových organizací.V třetí části je popsána ekonomika a řízení konkrétni neziskové organizace NADACE ŽIVOT UMĚLCE.Cílem práce bylo prokázat důležitost ekonomů ve vedení neziskové organizace.
|
|
|
Ekonomická specifika nestátních neziskových organizací
Popovič, Michal ; Novotný, Jiří (vedoucí práce) ; Novák, Tomáš (oponent)
Diplomová práce se věnuje specifikům řízení nestátních neziskových organizací (NNO), které nezaměstnávají žádné pracovníky. Jsou řízeny pouze dobrovolníky. Teoretická část se zabývá obecnými východisky a poznatky z oblasti neziskových organizací. Empirická část se skládá z výzkumu charakteristik a specifických oblastí, předností a nedostatků v řízení NNO. Závěr obsahuje doporučení směřující ke zvýšení efektivity neziskových organizací.
|
|
|
Financování neziskových organizací z prostředků Iniciativy Společenství EQUAL
Majnušová, Dagmar ; Novotný, Jiří (vedoucí práce) ; Ramajzlová, Zuzana (oponent)
Tato práce se zabývá problematikou získávání finančních prostředků ze zdrojů Evropské unie pro neziskové organizace. Popisuje teoretická východiska, v nichž je vysvětleno, jaká je idea Evropské unie, jak vznikla, na jakém právu je postavena a jaké instituce ji řídí. Zabývá se podstatou vzniku hospodářské a sociální politiky soudržnosti EU, popisuje její poslání a cíle, na jakých principech funguje a jaké nástroje využívá. Představuje konkrétní problémy NNO v průběhu procesu získávání dotací a realizaci projektů v rámci programu EQUAL v ČR. Představuje nové cíle regionální politiky v příštím programovacím období, strukturu programů a potenciální zdroje pro NNO.
|
|
|
Podpora aktivit neziskových organizací ze strany velkých firem
Pilná, Lucie ; Macháčková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Fabianek, Jan (oponent)
Diplomová práce si klade za cíl prokázat roli a důležitost firemního dárcovství ve financování aktivit neziskového sektoru. Firemní filantropie se v posledních letech rozvíjí i v konceptech společenské odpovědnosti firem působících v České republice. Pro neziskové organizace je firemní dárcovství stále podstatnější zdroj financování jejich aktivit. S využitím případových studií čtyř velkých firem působících v České republice se práce zabývá formami firemní podpory, typy podporovaných projektů, kritérii výběru podporovaných projektů a konkrétním financováním ve zvolených firmách.
|
host ::
RSS.