Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 3 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Pozitivní a negativní motivace v práci
Hoang Minh, Tuan ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Králová, Tereza (oponent)
Hlavním cílem této práce je objasnit důvody, které vedou vybrané vedoucí IT startupů k používání motivačních faktorů. Dále zjistit jaké mezilidské vztahy panují na daných pracovištích. V neposlední řadě jaké podpůrné prostředky právě napomáhají k mezilidských vztahům, které jsou v daných organizacích. Teoretická část se věnuje vybraným pozitivním a negativním motivačním faktorům, se kterými se lze obvykle setkat ve startupech i běžně na pracovišti. Vymezuje základní pojmy - jako je pozitivní a negativní motivace. Zmíněná jsou také například úskalí hojně používaných motivačních nástrojů - jako motivace cílem, finanční odměnou či trestem - podložené dostupnými vědeckými zdroji.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.