Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"motivating strategy"
Hledej:
Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání
Hledej ve sbírkách:
Seřadit podle: Zobrazit výsledky: Výstupní formát:
Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 1 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Motivace zaměstnanců v organizaci
 Vágnerová, Monika ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Legnerová, Kateřina (oponent)
Diplomová práce na téma Motivace zaměstnanců v organizaci se zabývá systémem aktuálního stavu motivace ve zkoumané firmě FOX. Teoretická část této práce se zabývá významem motivace pro úspěšnost firmy. Je zde uvedeno pojetí motivace a také různé typy motivace, jako je vnitřní a vnější motivace. Součástí této části jsou rovněž motivační teorie jako teorie instrumentality, teorie zaměřené na obsah, teorie zaměřené na proces a McGregorova teorie X a Y. V teoretické části je také uveden vztah mezi motivací, pracovní spokojeností a výkonností. V této práci jsou popsány motivační faktory mající vliv na výkon zaměstnance. Výkon a motivace, tedy výkonová rovnice je taktéž součástí teoretické části diplomové práce. Dále je také zmíněn motivační profil člověka a motivační program organizace. V praktické části je uvedena charakteristika vybrané firmy spolu s organizační strukturou dané firmy. Podrobněji jsou popsány jednotlivé faktory, jež firma využívá k motivaci svých zaměstnanců. Analýza a vyhodnocení dotazníkového šetření je znázorněno v sedmé kapitole této diplomové práce. Poslední kapitola je zaměřena na zhodnocení výsledků analytické části. Jsou zde popsány silné a slabé stránky motivačního programu zkoumané společnosti a zároveň tu jsou nastíněny i návrhy na optimalizaci systému motivace pro danou firmu.
Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.
Digitální repozitář :: Hledej :: Nový záznam :: Personalizace :: Nápověda
Powered by Invenio v1.1.2
Spravuje admin.invenio@techlib.cz
Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky  English