|
|
Ženská identita v historii a v současné době v České republice
Makovská, Kristýna ; Hubinková, Zuzana (vedoucí práce) ; Pauknerová, Daniela (oponent)
Tato diplomová práce popisuje vývoj postavení ženy ve společnosti v historickém kontextu od středověku až do 20. století. Seznamuje nás s právy, kterých ženy v 19. a 20. století nabyly. Dále se tato práce zabývá současnou problematikou žen při vstupu na trh práce a popisuje formy diskriminace, se kterými se ženy setkávají. V teoretické části je taktéž zpracováno téma, jak nahlížejí hromadné sdělovací prostředky na genderovou problematiku. Praktická část práce se zabývá názory veřejnost na genderovou problematiku a porovnává výsledky dat získaných z Lidových novin z roku 2005 a 2012. Použitými metodologickými nástroji byl dotazník a obsahová analýza.
|
|
|
Diskriminace na trhu práce -- je řešení antidiskriminační legislativou efektivní?
Třesohlavý, Pavel ; Munzi, Tomáš (vedoucí práce) ; Koblovský, Petr (oponent)
Cílem této bakalářské práce je analyzovat, co už lze na trhu práce považovat za diskriminaci a proč diskriminace na pracovním trhu vůbec vzniká, tedy co přiměje podnikatele (zaměstnavatele) diskriminovat. Je diskriminace společensky neefektivní nebo může přinášet nediskriminovaným skupinám dlouhodobý užitek? Mezi nejčastější druhy diskriminace, které se na trhu práce v ČR mohou vyskytnout, patří diskriminace rasová (u nás především se zaměřením na romskou menšinu), věková nebo rozdíly v zaměstnávání a odměňování mužů a žen. Tato neefektivnost na trhu je řešena na úrovni státu i Evropské unie, přijímáním tzv. antidiskriminačních zákonů a opatření. Je tato legislativa skutečně účinná a společensky efektivní a nemá jiné vedlejší dopady?
|
|
|
Position of men and women on the present labour market
Kusá, Ivana ; Pauknerová, Daniela (vedoucí práce) ; Jarošová, Eva (oponent)
V mojí bakalářské práci jsem se věnovala, jak již plyne z názvu práce, postavení žen a mužů na trhu práce z pohledu politiky rovných příležitostí. Rozebírám tady legislativní rámec týkající se týhle problematiky. Za pomoci statistických údajů jsem se snažila objasnit situaci na trhu práce v ČR. Přiblížím taky pracovní podmínky, hlavně ze zameřením na flexibilní pracovní režimy a diskriminaci na pracovišti. V praktické části mé práce jsem se věnovala postavení žen a mužů v ČR ve spolupráci se zaměstnanci personálních agentur.
|
host ::
RSS.