keywords:"míra fluktuace" - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"míra fluktuace"

Hledej:

Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Návrhy řešení pro snížení fluktuace zaměstnanců ve vybraném pracovním týmu Podzimková, Hana ; Baklíková, Lenka (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Tato diplomová práce je zaměřena na fluktuaci zaměstnanců finančního oddělení ve vybrané společnosti. První část je věnována problematice fluktuace zaměstnanců a oblastem řízení lidských zdrojů souvisejících s tímto tématem. Teoretické poznatky jsou v další fázi využity k analýze a vyhodnocení situace ve zvolené společnosti. Závěrem budou navrhnuta řešení, která povedou ke snížení fluktuace ve společnosti. Úplný záznam
	Fluktuace zaměstnanců ve výrobní společnosti Kvasničková, Lucie ; Detersová, Petra (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Tématem bakalářské práce je fluktuace zaměstnanců ve výrobní společnosti. Práce čerpala z analýz současného stavu, poskytnutých interních dat, ze spolupráce s dělníky, personalistkami a dotazníkového šetření. Návrhem bude takové opatření, které by snížilo společnosti DFK s.r.o. množství dobrovolně odcházejících zaměstnanců z výroby. Návrhová část poslouží jako podklad pro pracovníky personálního oddělení k vytvoření lepších pracovních a motivačních podmínek. Úplný záznam
	Návrhy na snížení fluktuace výrobních dělníků konkrétní provozovny ve vybrané společnosti Drmolová, Aneta ; Škaroupka, Petr (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Diplomová práce je zaměřena na fluktuaci výrobních dělníků konkrétní provozovny společnosti Vodňanská drůbež, a. s. První část je věnována vysvětlení teoretických pojmů souvisejících s tématem - na nejčastější příčiny, způsoby měření či náklady spojené s odchody zaměstnanců. Teoretické poznatky jsou v další fázi využity k analýze a vyhodnocení situace zvolené společnosti. Finální část je návrhová, a zaměřuje se na návrhy zlepšení problematických oblastí, které přispívají ke snížení fluktuace. Úplný záznam
	Návrhy řešení pro snížení fluktuace zaměstnanců ve vybraném pracovním týmu Podzimková, Hana ; Baklíková, Lenka (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Tato diplomová práce je zaměřena na fluktuaci zaměstnanců finančního oddělení ve vybrané společnosti. První část je věnována problematice fluktuace zaměstnanců a oblastem řízení lidských zdrojů souvisejících s tímto tématem. Teoretické poznatky jsou v další fázi využity k analýze a vyhodnocení situace ve zvolené společnosti. Závěrem budou navrhnuta řešení, která povedou ke snížení fluktuace ve společnosti. Úplný záznam
	Návrhy na snížení fluktuace výrobních dělníků konkrétní provozovny ve vybrané společnosti Drmolová, Aneta ; Škaroupka, Petr (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Diplomová práce je zaměřena na fluktuaci výrobních dělníků konkrétní provozovny společnosti Vodňanská drůbež, a. s. První část je věnována vysvětlení teoretických pojmů souvisejících s tématem - na nejčastější příčiny, způsoby měření či náklady spojené s odchody zaměstnanců. Teoretické poznatky jsou v další fázi využity k analýze a vyhodnocení situace zvolené společnosti. Finální část je návrhová, a zaměřuje se na návrhy zlepšení problematických oblastí, které přispívají ke snížení fluktuace. Úplný záznam
	Fluktuace zaměstnanců ve výrobní společnosti Kvasničková, Lucie ; Detersová, Petra (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Tématem bakalářské práce je fluktuace zaměstnanců ve výrobní společnosti. Práce čerpala z analýz současného stavu, poskytnutých interních dat, ze spolupráce s dělníky, personalistkami a dotazníkového šetření. Návrhem bude takové opatření, které by snížilo společnosti DFK s.r.o. množství dobrovolně odcházejících zaměstnanců z výroby. Návrhová část poslouží jako podklad pro pracovníky personálního oddělení k vytvoření lepších pracovních a motivačních podmínek. Úplný záznam
	Lidský kapitál v podniku STRAKOVÁ, Lucie Cílem bakalářské práce je analýza struktury zaměstnanců a zhodnocení výkonnosti (produktivity) lidského kapitálu ve výrobním závodě v Humpolci. V úvodu teoretické části jsou stručně popsány výrobní faktory. Dále je podrobně popsán lidský kapitál, jeho druhy a důvody měření. Nemalou roli v souvislosti se zaměstnanci hraje způsob jejich odměňování a motivování, kterými se zabývá další část literární rešerše. Praktická část nejprve popisuje společnost Valeo, sídlící v Humpolci, která patří mezi přední výrobce kompresorů pro klimatizační jednotky osobních automobilů. Poté následuje analýza struktury zaměstnanců v podniku. Způsoby a metody jakými jsou pracovníci podniku odměňováni a motivováni vychází s procesu ročního hodnotícího pohovou, který provádí manažer individuálně s každým zaměstnancem. Závěr této kapitoly analyzuje do jaké míry je v podniku využíván lidský kapitál, tedy velikostí produktivity (výkonnosti) lidského kapitálu. Dále je sledována míra absence a fluktuace pracovníku. Na základě uvedených dat a informace jsou navržena možná řešení pro společnost. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English