|
|
Vazba mezi produktivitou práce a konkurenceschopností podniků
ZEMAN, Radek
Cílem této práce je posoudit vazbu mezi produktivitou práce a konkurenceschopností podniků. Nezbytnou podmínkou je nejdříve určit vhodné ukazatele měřící konkurenceschopnost. Vazba je zkoumána u malých a středních podniků působících ve zpracovatelském průmyslu, konkrétně v oddíle CZ-NACE 10. Výroba potravinářských výrobků. Nejdříve je provedena analýza vývoje produktivity práce a zvolených ukazatelů měřících konkurenceschopnost, konkrétně se jedná o ukazatele rentability tržeb (ROS) a aktiv (ROA), běžné likvidity a indexu IN05. Poté je za pomoci korelační a regresní analýzy zjišťován vztah mezi produktivitou práce a konkurenceschopností měřenou pomocí zvolených ukazatelů. Z výsledků byl zjištěn významný pozitivní vztah mezi produktivitou práce a ukazateli ROA a ROS. Malé a střední podniky působící v potravinářském průmyslu tak mohou prostřednictvím zvyšování produktivity práce zvyšovat hodnoty ukazatelů rentability ROA a ROS, a tím také zvyšovat svou konkurenceschopnost. Tyto ukazatele se rovněž projevily jako vhodný nástroj pro měření konkurenceschopnosti podniku, zejména pak v potravinářském průmyslu ČR. U běžné likvidity a indexu IN05 se vazba s produktivitou práce nepodařila blíže vysvětlit.
|
|
|
Produktivita práce v mezinárodním kontextu
ANOFREIOVÁ, Hana
Diplomová práce se zabývá produktivitou práce v mezinárodním kontextu. Cílem této práce je zmapovat vývoj produktivity práce v jednotlivých zemích Evropské unie a zhodnotit, jak produktivita práce přispívá k ekonomickému růstu jednotlivých států. Teoretická část práce je zaměřena na problematiku produktivity práce a ekonomického růstu. Praktická část práce analyzuje produktivitu práce a ekonomický růst jednotlivých členských států EU. Následně je poukázáno na vzájemnou provázanost produktivity práce a ekonomického růstu. Vliv produktivity práce na ekonomický růst je zkoumán pomocí regresní analýzy. Výsledkem práce je rozdělení států na státy, u kterých produktivita práce ovlivňuje ekonomický růst a na státy, u kterých tomu tak není. Produktivita práce a ekonomický růst jsou posuzovány za období 2007-2016.
|
|
|
Měření produktivity práce ve výrobním podniku
KUMBÁR, Jan
Bakalářská práce uvádí typy produktivity a možnosti rozvoje ve výrobním závodě jako jeden ze základních faktorů ovlivňujících konkurenceschopnost podniku a jeho uplatnění na trhu. Nejprve se bakalářská práce zabývá všemi teoretickými znalostmi potřebnými pro kompletní analýzu produktivity, protože cílem této práce je zhodnotit produktivitu práce v konkrétním výrobním závodě. Následně je záměrem doporučit řešení, které je pro podnik nejvýhodnější a zároveň použitelné. Práce je zaměřena na poukázání všech nedostatků, které musí být odstraněny nebo sníženy v závislosti na možnostech podniku. Dále je navrženo řešení pro odstranění těchto nedostatků a zvýšení nejen produktivity práce, ale i produktivitu celé společnosti. V závěru se získané poznatky aplikují ve výrobním procesu podniku.
|
|
|
Produktivita v zemích Visegrádské skupiny
CAPLOVÁ, Marie
Hlavním cílem této práce je posoudit produktivitu v zemích Visegrádské skupiny (tzn. České republiky, Maďarska, Polska a Slovenské republiky) z makroekonomického pohledu. Práce je primárně zaměřena na vymezení základních pojmů. Poté popisuje produktivitu práce, kapitálu a hospodářský růst. Zaměřuje se na výpočty jednotlivých druhů produktivit Visegradské skupiny. Dále se zabývá analýzou produktivity v ostatních státech EU, které jsou definovány NUTS 0. Dívá se na rozdíly v produktivitě při jednotlivém vstupu států do Evropské unie. V závěru hodnotí produktivitu Visegrádské skupiny a různých regionů Evropské unie.
|
|
|
Analýza kupní síly mezd ČR v letech 2004--2017
Vodžák, Milan ; Štípek, Vladimír (vedoucí práce) ; Ševčíková, Michaela (oponent)
Cílem práce je analýza kupní síly mezd v ČR, která dosahuje velmi špatných výsledků. Diskutuji tržní, historické i institucionální faktory, které mohou způsobovat mzdové rozdíly, na základě komparace se státy Evropy. Problém kupní síly mezd analyzuji za pomoci ekonomického aparátu a navrhuji řešení, která mohou zabránit odlivu kvalifikované pracovní síly a zvýšit životní úroveň obyvatelstva. Na teoretické bázi řeším produktivitu práce a její možné příčiny, kterými jsou především lidský kapitál a technologická vybavenost. Potvrzuji negativní důsledky socialistického centrálního plánování na českou kupní sílu a diskutuji institucionální faktory trhů práce. Pomocí kauzální analýzy a komparace nalézám dle Indexu lidského rozvoje státy s vysokou životní úrovní, které porovnávám z hlediska výše mezd s Českou republikou. Zjišťuji, že investice do vzdělání či výzkumu a vývoje nemají jednoznačný dopad na produktivitu práce, která je v ČR relativně nízká. Historická data potvrzují, že ve sledovaném období 2004 - 2017 mzdy v ČR rostly více než mzdy v západní Evropě, přesto je mzdové přiblížení značně vzdáleno. Analyzuji také vliv vysokých nákladů práce, velkého podílu státních zaměstnanců, vládních i devizových intervencí, a v poslední řadě představuji prognózy, které predikují poměrně pozitivní vývoj kupní síly mezd.
|
|
|
Vliv informačních technologií na nezaměstnanost: Prostorová analýza
Záhlava, Josef ; Cahlík, Tomáš (vedoucí práce) ; Macek, Petr (oponent)
Tato práce analyzuje vliv imformačních a komunikačních technologií (ICT) na nezaměstnanost v mezinárodním kontextu. Práce sumarizuje poznatky o vlivu ICT na ekonomiku v mikroekonomické a makroekonomické rovině a identifikuje důsledky pro nezaměstnanost. Práce se také zabývá mezinárodním aspektem ne- zaměstnanosti - analyzuje vliv mezinárodní ekonomické integrace na situaci na pracovním trhu. ICT působí pozitivně na ekonomický růst a produktivitu práce. To vede v důsledku ke snižování nezaměstnanosti. Dopady na nezaměstnanost se liší jak mezi jednotlivými odvětvími ekonomiky, tak mezi skupinami pracovníků podle kvalifikace. Míra nezaměstnanosti je v důsledku mezinárodní ekonomické integrace mezinárodně autokorelována a v blízkých státech má podobný vývoj. Empirickým výzkumem na základě panelových dat jedenácti evropských států za roky 1996 až 2007 byla potvrzena mezinárodní autokorelace míry nezaměst- nanosti a pozitivní vliv ICT na snižování míry nezaměstnanosti. Vzhledem k nesplnění předpokladu normality ovšem nemusí být výsledky analýzy prove- dené metodou maximální věrohodnosti zcela směrodatné. Tento problém může být vyřešen využitím jiné metody (např. 2SLS) 1
|
|
|
Měření výkonnosti lidského kapitálu ve stavebním podniku
BURIÁNKOVÁ, Irena
Hlavním cílem této bakalářské práce je provést měření výkonnosti lidského kapitálu ve zvoleném stavebním podniku. Dalším cílem je uvést návrhy na zlepšení, které povedou ke zvýšení výkonnosti lidského kapitálu. Bakalářská práce se skládá ze dvou částí. V teoretické části jsou uvedeny informace z české a zahraniční literatury. Poznatky z teoretické části jsou následně aplikovány v praktické části. Součástí praktické části jsou základní informace o podniku a uvedeno je i srovnání s konkurenčními podniky. Největší pozornost je ale věnována výkonnosti lidského kapitálu, která je měřena pomocí produktivity práce. Pro výpočet produktivity práce jsou zvoleny dva ukazatele a to tržby a přidaná hodnota. Oba ukazatele jsou porovnávány dvojím způsobem a to k průměrnému přepočtenému počtu zaměstnanců a k osobním nákladům. Výpočty jsou prováděny z interních zdrojů podniku za období 2007-2014.
|
|
|
Výkonnost ekonomiky a trh práce v ČR
Český statistický úřad
Hodinová produktivita práce v České republice v dlouhodobém horizontu rostla. Jedna odpracovaná hodina v roce 2013 znamenala vytvořenou hodnotu, která byla v reálném vyjádření o téměř dvě třetiny vyšší než v roce 1995. Byla ale také skoro srovnatelná s hodnotou z roku 2008. V letech 2009-2013 totiž produktivita práce v Česku jen stagnovala.
Plný text:  PDF
|
|
|
Stanovení norem času pro práce jako podkladu pro efektivní využívání času ve vybrané organizaci
BARTOŠKOVÁ, Martina
Tato bakalářská práce je zaměřena na zjišťování potřebného času pro dané úkoly ve vybrané organizaci prostřednictvím vhodných metod. Na základě dosažených výsledků následně navrhuje vhodná opatření směřující k vyšší efektivitě práce. Používané metody jsou standardizace úkonů, měření času, vyhodnocení zjištěných dat a informací pomocí tabulek a vzorců v Excelu. Teoretická část je zaměřena na vysvětlení, co je zakázková výroba a jaké metody se dají použít při stanovení norem času a určení efektivního využívání času v podniku. Charakterizuje vybraný podnik, jeho historii a technologické uspořádání pracoviště, předvýrobní a výrobní etapy výroby, popis výrobních strojů a potřebných materiálů. Praktická část obsahuje tabulky s úkony potřebnými k výrobě, tabulky s výrobními časy, vyhodnocení potřebných časů a materiálů na produkty výroby. Závěr obsahuje návrh na vylepšení efektivity práce a program na vypočítání časů potřebných na obdobné zakázky.
|
|
|
Dopad změny objemu produkce na hospodaření podniku
VRZÁKOVÁ, Tereza
Práce je orientována na měření podnikové výkonnosti zejména na jeden ze stěžejních faktorů ovlivňující výsledky hospodaření podniku, kterým je objem produkce a jeho změna. Cílem je posoudit, jak změna objemu produkce ovlivňuje podnikovou výkonnost ve vybraném podnikatelském subjektu.
|
host ::
RSS.