Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"labour contract"
Hledej:
Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání
Hledej ve sbírkách:
Seřadit podle: Zobrazit výsledky: Výstupní formát:
Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 3 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Komparativní analýza české a španělské úpravy pracovního poměru a rozbor příslušné španělské právní terminologie s glosářem
 ŠOFFOVÁ, Nicole
Cílem této bakalářské práce je porovnání právní úpravy vzniku a zániku pracovního poměru v České republice a ve Španělsku. V úvodu se práce zaměřuje na historický vývoj pracovního práva jak v České republice, tak ve Španělsku. Po stručném historickém vývoji jsou zmíněny prameny pracovního práva obou zemí. Dále je práce rozdělena do několika kapitol a podkapitol, které blíže popisují vznik a zánik pracovního poměru, po kterých následuje komparativní analýza. Práce je uzavřena terminologickým glosářem s jazykovým rozborem, což je i sekundární cíl této práce.\\
Úplný záznam
Právní úprava skončení pracovního poměru
 Cziviš, Marek ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Mým záměrem bylo v této rigorózní práci popsat způsob skončení pracovního poměru v souladu s platnými právními předpisy, srovnat českou právní úpravu se slovenskou právní úpravou skončení pracovního poměru, jakož i s ostatními vybranými právními řády některých členských zemí Evropské Unie. V této práci jsem rovněž zamýšlel popsat vztah nového občanského zákoníku a existujícího zákoníku práce a nastínit některé úvahy pokud se týká vývoje skončení pracovního poměru do budoucna.
Úplný záznam
Pracovní smlouva
 OTTENSCHLÄGEROVÁ, Lenka
Cílem bakalářské práce bylo přiblížení základních pojmů pracovního práva, charakteristika pracovního poměru a problematika pracovní smlouvy. Nejčastější způsob, kterým se zakládá pracovní poměr, je pracovní smlouva. Můžeme ji definovat jako dvoustranný právní úkon, jehož základem je souhlasný dobrovolný projev vůle zaměstnance a zaměstnavatele založit pracovní poměr. Pracovní právo hraje důležitou roli v našem životě. Každý z nás půjde jednou do zaměstnání a bude uzavírat se zaměstnavatelem pracovní smlouvu, které by měl rozumět. Problematika celého procesu sjednávání nebo odstoupení od pracovní smlouvy je velice složitá. Nikdo by jí neměl podceňovat. Pracovní smlouva by měla být dohodou obou stran a měla by obsahovat jen ty ujednání, které subjektům pracovního poměru vyhovují.
Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.
Digitální repozitář :: Hledej :: Nový záznam :: Personalizace :: Nápověda
Powered by Invenio v1.1.2
Spravuje admin.invenio@techlib.cz
Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky  English