Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"kvantitativně-kvalitativní výzkum"
Hledej:
Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání
Hledej ve sbírkách:
Seřadit podle: Zobrazit výsledky: Výstupní formát:
Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Rozvoj lidského potenciálu v malých a středních podnicích.
 DOLEŽALOVÁ, Vlasta
Cílem disertační práce je vyhledávání a návrh faktorů ovlivňujících rozvoj pracovníků včetně měřítek pro sledování vývoje rozvoje pracovníků ve vybraných malých a středních podnicích a rozvíjení pracovníků v týž podnicích. Sledování faktorů rozvoje pracovníků, důležité pro manažery v procesu řízení rozvoje pracovníků, vychází z podnětu určení posunu vývoje pracovníků ve směru potřeb podniku. Disertační práce charakterizuje lidský potenciál, lidský kapitál a lidské zdroje včetně rozvojových trendů v malých a středních podnicích a rozvoj a vzdělávání zaměstnanců v těchto podnicích, popisuje silné a slabé stránky řízení lidských zdrojů a praxi rozvoje lidského potenciálu jako např. vliv velikosti podniku na význam hodnocení vzdělávání pracovníků či zda náklady na vzdělávání ovlivňují výsledek hospodaření daných podniků za pomocí kvantitativně-kvaliltatního výzkumu.
Úplný záznam
Společenská odpovědnost v řízení a ekonomice podnikatelských subjektů
 DALÍKOVÁ, Pavlína
Cílem disertační práce je zhodnotit koncept společenské odpovědnosti v řízení a ekonomice zkoumaných malých a středních podniků a zároveň posoudit, zda je společenská odpovědnost v současném podnikovém prostředí pro tyto podniky přínosem prostřednictvím analýzy vztahu hodnocení společenské odpovědnosti k finanční situaci zkoumaných podniků. Disertační práce charakterizuje aktuální praxi společenské odpovědnosti zkoumaných malých a středních podniků, a to s pomocí vytvořeného složeného ukazatele hodnocení míry společenské odpovědnosti sestávajícího ze 14 vybraných ukazatelů. Stěžejní výsledky představuje statistická analýza kauzálního efektu míry společenské odpovědnosti na finanční zdraví zkoumaných podniků. Na základě zpracovaných analýz byl vytvořen sumarizující model obsahující doporučené reprezentativní prvky společenské odpovědnosti s vazbami na řízení a ekonomiku zkoumaných malých a středních podniků doplněný o sedm implementačních kroků.
Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.
Digitální repozitář :: Hledej :: Nový záznam :: Personalizace :: Nápověda
Powered by Invenio v1.1.2
Spravuje admin.invenio@techlib.cz
Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky  English