|
|
Vývoj kolektivního pracovního práva na území České republiky
Bartáková, Karolína ; Tröster, Petr (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Rigorózní práce se zabývá vývojem kolektivního pracovního práva na území České republiky od dob Rakouska-Uherska až do současnosti. Je zde objasněn pojem kolektivní pracovní právo, včetně jeho postavení v systému práva s akcentem na subjekty kolektivního pracovního práva. Práce zároveň seznamuje s prameny kolektivního pracovního práva a zevrubně se zabývá zákoníkem práce i zákonem o kolektivním vyjednávání. Hlavnímu tématu, tedy vývoji kolektivního pracovního práva na území České republiky se podrobně věnují kapitoly týkající se vývoje kolektivního pracovního práva do vzniku České republiky, vývoji kolektivního pracovního práva v Československu a současná právní úprava kolektivního pracovního práva. Podstatná část práce se zabývá procesem kolektivního vyjednávání, jehož nedílnou součást tvoří sociální dialog. Kolektivním pracovním sporům jako jsou stávka a výluka, včetně jejich řešení jsou věnovány samostatné kapitoly. Závěr rigorózní práce se věnuje kolektivnímu pracovnímu právu v mezinárodních souvislostech.
|
|
|
Odborové organizace a kolektivní vyjednávání
Tomášková, Kristýna ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá problematikou odborových organizací a kolektivního vyjednávání v České republice. Rozebírá historii odborových organizací v Čechách a jejich právní úpravu. Podrobněji pak pojednává o působení a oprávnění odborových organizací, kolektivním vyjednávání, kolektivních smlouvách a kolektivních sporech. V praktické části se tato práce věnuje rozboru případu z praxe týkajícího se účelového založení odborů a vyvozuje na základě dotazníkového šetření výhody a nevýhody tohoto institutu. Obsahuje úhel pohledu široké veřejnosti na existenci a působeníodborových organizací. V závěru autorka vyjadřuje názor ohledně současného stavu odborových organizací v České republice a nastiňuje jejich budoucí vývoj.
|
|
|
Odbory a kolektivní vyjednávání
Šudoma, Ondřej ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku odborů a kolektivního vyjednávání. Popisuje historii a vznik odborů, právní úpravu, způsob jednání odborů, práva, která odbory požívají, oblasti, ve kterých jednají, průběh kolektivního vyjednávání a řešení kolektivních sporů. V druhé části se práce zaměřuje na porovnání kolektivních smluv s cílem určit výhodnější smlouvu. Cílem je rovněž ukázat, jak kolektivní smlouva vypadá a čím se zabývá. V poslední části je zahrnut dotazník, v němž respondenti odpovídali na otázky týkající se odborů. Smyslem dotazování je zjistit vnímaní odborů veřejností a nastínit možné důvody klesajícího počtu odborově organizovaných zaměstnanců v České republice.
|
|
|
Odbory a kolektivní vyjednávání
Musílková, Lenka ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Kolektivní vyjednávání představuje jednu z metod vzájemné komunikace mezi zaměstnavateli a příslušnou odborovou organizací při řešení mzdových nebo platových práv a ostatních práv v pracovněprávních vztazích. Obsah a dodržování kolektivní smlouvy, jejíž uzavření je cílem kolektivního vyjednávání, významně ovlivňuje vztah mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Postup kolektivního vyjednávání, uzavírání kolektivní smlouvy, řešení sporů mezi účastníky, postup při stávkách a výlukách je dán zákonem č. 2/1991 Sb., zákon o kolektivním vyjednávání. Cílem mé diplomové práce je provést analýzu právní úpravy sociálního dialogu, analyzovat obsah kolektivních smluv a uvést příklady konkrétních ujednání z praxe. V práci popisuji i možnosti řešení kolektivních sporů, které jsou důsledkem neshody smluvních stran při uzavírání kolektivní smlouvy, popřípadě neplnění závazků z ní plynoucích.
|
host ::
RSS.