Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Návrh systému hodnocení zaměstnanců
Beran, Adam ; Fischerová, Alena (oponent) ; Zich, Robert (vedoucí práce)
Tématem mé bakalářské práce je ,,Návrh systému hodnocení zaměstnanců.“ Dostatečně motivovaní zaměstnanci mohou zvýšit výkon firmy a zlepšit její postavení na trhu. Právě proto je investování do lidského kapitálu pro firmu jedním z nejdůležitějších kroků, jak docílit konkurenční výhody. Praktická část práce obsahuje výzkum. Hlavními nástroji použitými během výzkumu je dotazníkové šetření a rozhovor s ředitelkou společnosti. S využitím výzkumu jsem analyzoval systém hodnocení a navrhl řešení nového systému odměňování a motivování zaměstnanců. Motivaci a druhům odměňování jsem se věnoval v teoretické části. Cílem této práce bylo udělat analýzu a navrhnout efektivnější způsob odměňování zaměstnanců.
Návrh systému hodnocení zaměstnanců
Beran, Adam ; Fischerová, Alena (oponent) ; Zich, Robert (vedoucí práce)
Tématem mé bakalářské práce je ,,Návrh systému hodnocení zaměstnanců.“ Dostatečně motivovaní zaměstnanci mohou zvýšit výkon firmy a zlepšit její postavení na trhu. Právě proto je investování do lidského kapitálu pro firmu jedním z nejdůležitějších kroků, jak docílit konkurenční výhody. Praktická část práce obsahuje výzkum. Hlavními nástroji použitými během výzkumu je dotazníkové šetření a rozhovor s ředitelkou společnosti. S využitím výzkumu jsem analyzoval systém hodnocení a navrhl řešení nového systému odměňování a motivování zaměstnanců. Motivaci a druhům odměňování jsem se věnoval v teoretické části. Cílem této práce bylo udělat analýzu a navrhnout efektivnější způsob odměňování zaměstnanců.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.