Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Systém benefitů ve vybraném sektoru
KUDRHALTOVÁ, Nikola
Bakalářská práce se zabývá systémem zaměstnaneckých výhod v sektoru zdravotnictví. Vybranými zdravotnickými zařízeními jsou tři okresní nemocnice, které se nachází v Jihočeském kraji a kraji Vysočina. Jedním z cílů této práce je analyzovat a zhodnotit benefity, které zaměstnanci v jednotlivých nemocnicích využívají. Dalším cílem je zjistit spokojenost zaměstnanců se systémem odměňování. Práce navrhuje možné alternativy k poskytovaným benefitům, aby byly přínosné pro zaměstnance i zaměstnavatele. Zároveň objasňuje daňové hledisko vybraných benefitů. Sběr dat pro analýzu probíhá formou dotazníkového šetření. Výsledky tohoto výzkumu pomáhají zaměstnavatelům v tomto sektoru nastavit vhodný systém zaměstnaneckých výhod.
Problematika pracovněprávních vztahů ve zdravotnictví
Vitáčková, Nikola ; Tomšej, Jakub (vedoucí práce) ; Matějka Řehořová, Lucie (oponent)
Název práce: Problematika pracovněprávních vztahů ve zdravotnictví Práce se zabývá vybranými pracovněprávními problémy, které vznikají při výkonu práce v oblasti zdravotnictví. V úvodu jsou vymezeny základní pojmy, které jsou klíčové pro pochopení práce jako celku, a to jednak pojmy z oblasti pracovního práva a dále pak pojmy z oblasti práva medicínského. Další části práce jsou zaměřeny již na konkrétní oblasti pracovního práva, které vykazují ve zdravotnictví určitá specifika. Zejména je zdůrazněna specifická pracovní doba ve zdravotnictví, u které se často můžeme setkat se zneužíváním institutů, jako je přesčasová práce či výkon pracovní pohotovosti. Dále je poukázáno na problematiku povinných přestávek v práci, která nebývá mnohdy poskytovateli zdravotních služeb započítávána do výkonu práce konkrétních zdravotnických pracovníků, ačkoli tito nemají možnost čerpat plnohodnotnou přestávku v práci na jídlo a oddech, když jimi vykonávaná práce nesmí být přerušena. Stejně tak důležitým tématem, co se oblasti pracovněprávních vztahů ve zdravotnictví týče, je možnost čerpání dodatkové dovolené, která náleží zaměstnancům vykonávajícím práce zvlášť obtížné a výkon této práce může mít negativní dopady jak na fyzickou stránku člověka, tak také na jeho psychické rozpoložení. Protože jedním ze základních...

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.