|
|
Problematika pracovněprávních vztahů ve zdravotnictví
Vitáčková, Nikola ; Tomšej, Jakub (vedoucí práce) ; Matějka Řehořová, Lucie (oponent)
Název práce: Problematika pracovněprávních vztahů ve zdravotnictví Práce se zabývá vybranými pracovněprávními problémy, které vznikají při výkonu práce v oblasti zdravotnictví. V úvodu jsou vymezeny základní pojmy, které jsou klíčové pro pochopení práce jako celku, a to jednak pojmy z oblasti pracovního práva a dále pak pojmy z oblasti práva medicínského. Další části práce jsou zaměřeny již na konkrétní oblasti pracovního práva, které vykazují ve zdravotnictví určitá specifika. Zejména je zdůrazněna specifická pracovní doba ve zdravotnictví, u které se často můžeme setkat se zneužíváním institutů, jako je přesčasová práce či výkon pracovní pohotovosti. Dále je poukázáno na problematiku povinných přestávek v práci, která nebývá mnohdy poskytovateli zdravotních služeb započítávána do výkonu práce konkrétních zdravotnických pracovníků, ačkoli tito nemají možnost čerpat plnohodnotnou přestávku v práci na jídlo a oddech, když jimi vykonávaná práce nesmí být přerušena. Stejně tak důležitým tématem, co se oblasti pracovněprávních vztahů ve zdravotnictví týče, je možnost čerpání dodatkové dovolené, která náleží zaměstnancům vykonávajícím práce zvlášť obtížné a výkon této práce může mít negativní dopady jak na fyzickou stránku člověka, tak také na jeho psychické rozpoložení. Protože jedním ze základních...
|
|
|
Právní skutečnosti bránící výkonu práce
Vitáčková, Nikola ; Hůrka, Petr (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Cílem práce je zanalyzovat právní úpravu právních skutečností bránících výkonu práce v České republice s rozborem konkrétních překážek v práci na straně zaměstnance i na straně zaměstnavatele a důsledků, které překážky v práci mají na ostatní podstatné instituty pracovního práva. Diplomová práce obsahuje šest základních kapitol, přičemž první kapitola je věnována definici pracovněprávních vztahů a jednotlivých pojmů, které jsou stěžejní nejen pro tuto práci, ale také pro celé odvětví pracovního práva. Druhá kapitola obsahuje rozbor jednotlivých druhů právních skutečností bránících výkonu práce. Třetí kapitola je zaměřena na právní skutečnosti bránící výkonu práce na straně zaměstnance, přičemž tyto skutečnosti jsou rozděleny do třech skupin. První skupinou jsou důležité osobní překážky uvedené v § 191 zákoníku práce, druhou skupinou jsou jiné důležité překážky v práci, které jsou taxativně vyjmenovány v nařízení vlády č. 590/2006 Sb. a třetí skupinu tvoří překážky v práci z důvodu obecného zájmu. Čtvrtá kapitola je věnována právním skutečnostem bránícím výkonu práce na straně zaměstnavatele. Tato kapitola obsahuje 5 částí, přičemž každá z nich se zabývá konkrétní skutečností na straně zaměstnavatele, jenž je uvedena v zákoníku práce. Tématem páté kapitoly jsou právní skutečnosti bránící výkonu...
|
host ::
RSS.