|
|
Vliv kultury organizace na fungování organizace
Čekanová, Hana ; Tureckiová, Michaela (vedoucí práce) ; Gruber, Jan (oponent)
Práce se zabývá souvislostmi mezi podobou kultury organizace a fungováním organizace. Vymezeny jsou základní pohledy na kulturu organizace, její složky a členění dle různých typologií. Samostatné kapitoly jsou věnovány vztahu kultury organizace, strategie a struktury organizace a pohledu na kulturu organizace v kontextu národní kultury. Podrobnější pohled je věnován vztahu národní kultury Čechů a Němců, jejich specifikům, společným rysům a historickým kontextům jejich původu. Další část práce tvoří výzkumné šetření zabývající se okolnostmi a důsledky propojení původní malé české reklamní agentury Kaspen s velkou německou mezinárodní agenturou Jung von Matt. Klíčová slova Kultura organizace, organizace, národní kultura, struktura, strategie.
|
|
|
UNICEF- fungování neziskové organizace
Jelínková, Magdalena ; Filipová, Alena (vedoucí práce) ; Zeman, Jiří (oponent)
Ve své práci jsem se snažila nastínit fungování neziskové organizace UNICEF. Po krátkém vysvětlení, čím se organizace zabývá a jaké jsou její cíle,jsem se zaměřila na popis jejích spolupracovníků, dodavatelů a zabývala jsem se také aférami, kterými si organizace během své historie prošla. Vzhledem k tomu, že mě problematika dodržování práv dětí zajímá, bylo pro mě psaní této práce zajímavé a přínosné.
|
host ::
RSS.