|
|
Návrh na zlepšení motivačního programu stevardek
Krátká, Regina ; Feldbabelová, Iva (oponent) ; Zich, Robert (vedoucí práce)
Diplomová práce se věnuje problematice odměňování pracovníků na pozici stevarda/ky, se kterou se potýká společnost Student agency, s.r.o., provozující autobusovou dopravu. V analýze společnosti hodnotí vývoj počtu pracovníků na lince Brno-Praha od vzniku tohoto projektu, ale také popisuje současný motivační program. Cílem práce je navržení systému, který povede k získání spokojených a kvalifikovaných zaměstnanců.
|
|
|
Fluktuace pracovníků ve vybrané organizaci
SUCHÁ, Karolína
Cílem této diplomové práce je navržení změn na zlepšení řízení v oblasti fluktuace v návaznosti na proces získávání a proces adaptace pracovníků ve společnosti. Práce je rozdělena na dvě části - teoretickou a praktickou. Teoretická část je věnována literárnímu přehledu. Ten byl sestaven na základě studia odborné literatury, odborných článků a také z internetových zdrojů. Všechny tyto zdroje se zaměřují na téma fluktuace, získávání a adaptace pracovníků a dalších úzce souvisejících pojmů. Praktická část je v úvodu zaměřena na představení společnosti, sortiment jejích výrobků, organizační strukturu a další informace týkající se dané společnosti. Následuje analýza fluktuace pracovníků za období 2018 - 2020. Pro výpočet je zvolena metoda míry odchodu zaměstnanců a míry přežití. Dále je fluktuace analyzována podle vybraných hledisek, kterými jsou např. pohlaví, věk nebo délka pracovního poměru. Analýza procesu získávání a procesu adaptace je provedena v oblastech, jež jsou významné pro tuto práci. Informace potřebné pro danou analýzu byly získány z interních materiálů společnosti a byly doplněny rozhovorem s personálním manažerem. V závěru této diplomové práce jsou navrženy změny na zlepšení řízení v oblasti fluktuace, získávání a adaptace pracovníků, a to na základě provedených analýz.
|
|
|
Návrh na zlepšení motivačního programu stevardek
Krátká, Regina ; Feldbabelová, Iva (oponent) ; Zich, Robert (vedoucí práce)
Diplomová práce se věnuje problematice odměňování pracovníků na pozici stevarda/ky, se kterou se potýká společnost Student agency, s.r.o., provozující autobusovou dopravu. V analýze společnosti hodnotí vývoj počtu pracovníků na lince Brno-Praha od vzniku tohoto projektu, ale také popisuje současný motivační program. Cílem práce je navržení systému, který povede k získání spokojených a kvalifikovaných zaměstnanců.
|
|
|
Analýza motivace řidičů nákladní jízdní soupravy ve zvolené dopravní společnoti
TÁBORSKÁ, Alena
Diplomová práce je zaměřena na personální řízení v dopravní společnosti Šindelář Spedition s.r.o. Je zde zkoumáno především odměňování a motivace vybrané skupiny pracovníků, řidičů nákladní jízdní soupravy. Cílem práce je návrh určitých zlepšení v řídících procesech vedoucích ke snížení fluktuace řidičů a k zajištění konkurenceschopnosti firmy. První část práce analyzuje problém vysoké fluktuace řidičů a popisuje průběh dosavadních personálních činností. Další část práce tvoří dotazníkové šetření, jehož výstupem je navrhnutí změn v systému odměňování a motivace zaměstnanců. Závěrečná část práce obsahuje SWOT analýzu, která byla využita pro návrh strategií do budoucna a doporučení pro celkový chod podniku.
|
host ::
RSS.