|
|
Optimální daňový systém
Podobský, Petr ; Lipka, David (vedoucí práce) ; Antoš, Ondřej (oponent)
Hlavním cílem práce je najít optimální daňový systém založený na modelu zdanění fyzických osob - zaměstnanců. Základní otázkou je, jak daňový systém působí na nabídku práce a jak změní rozložení bohatství ve společnosti. V modelu je použito rozložení hrubých měsíčních mezd z ČSÚ. V první části práce je uvedena daňová teorie související s tématem. V druhé částí je definován optimální daňový systém pro potřeby této práce. V třetí části práce je popsán model a jsou definovány jeho parametry. Ve čtvrté části jsou detailně popsány výsledky zdanění modelu rozdělené podle jednotlivých daňových systémů. Poslední část se zabývá výběrem optimálního modelu zdanění. Práce dochází k závěru, že optimálním způsobem zdanění je proporcionální daň, jelikož způsobuje nejmenší ztrátu v produktu. Změna rozložení bohatství má být uskutečňována transfery pro nejchudší jedince ve společnosti.
|
|
|
Analýza efektivnosti stavebního spoření firmy Českomoravská stavební spořitelna, a.s. a návrhy na změnu systému stavebního spoření
Švejdová, Dita ; Vojík, Vladimír (vedoucí práce) ; Hynek, Martin (oponent)
Smyslem diplomové práce "Analýza efektivnosti stavebního spoření firmy Českomoravská stavební spořitelna, a. s., a návrhy na změnu systému stavebního spoření" je zhodnocení efektivity společnosti, a to pomocí finanční a produktové analýzy. Pomocí SWOT analýzy chci nalezt příležitosti a rezervy na zaklade nichz pak navrhnu možnosti, které by Českomoravské stavební spořitelně, a. s., umožnily větší rozlet.
|
|
|
Analýza efektivity týmové práce ve společnosti DATA SYSTEM SOLUTIONS, s. r. o.
Zajícová, Petra ; Hrčková, Eva (vedoucí práce) ; Kočí, Ondřej (oponent)
Diplomová práce se zabývá zkoumáním efektivity týmové práce tří vybraných pracovních týmů (jednoho hlavniho a dvou kontrolních) ve společnosti DATA SYSTEM SOLUTIONS, s. r. o. Jednotliví členové byli podrobeni analýze osobnosti a týmových rolí za účelem zjištění jejich preferencí, které ovlivňují nejvhodnější lokalizace v týmu. Následně byl rozebrán současný stav týmové spolupráce a srovnán s výsledky analýz. V závěru práce upozorńuji na odhalené neefektivnosti a uvádím možné návrhy řešení vedoucí k jejich nápravě.
|
|
|
Efektivita direct marketingu na průmyslovém trhu
Cvrčková, Martina ; Karlíček, Miroslav (vedoucí práce) ; Libertín, Josef (oponent)
Cílem této diplomové práce je zjištění skutečnosti, jak působí direct marketing na malé a střední podniky v oblasti průmyslového trhu v České republice a na základě zjištěných informací navrhnout optimální řešení direct marketingové komunikace s těmito typy podniků pro společnost Vodafone. K získání požadovaných informací jsem v rámci diplomové práce provedla marketingový výzkum, ve kterém jsem využila jednu z metod kvantitativního výzkumu, a to dotazování přes internet. Výsledky výzkumu jsou formulovány obecně a může je využít jakákoli společnost, která by chtěla oslovit zmíněné typy podniků.
|
|
| |
|
|
Význam kvality osobnosti manažerů na prosperitu firmy
Foltýnová, Renata ; Dědina, Jiří (vedoucí práce) ; Hejkal, Tomáš (oponent)
Tato práce popisuje kvality a nedostatky manažerů úspěšné a nyní krachující české elektro-montážní firmy. Obsahuje teoretické poznatky, analýzu zkoumaného souboru, vyhodnocení a doporučení každému manažerovi. Model efektivního manažera je rozdělen do 4 částí: Osobnost, sebeřízení, manažer a tým, vedení lidí. Na závěr se v práci čtenář může dovědět něco nového na základě srovnání manažerů v manažerské mřížce GRID a podrobný popis výsledků z mřížky. Dále doporučení firmě jako celku, aby se nedostala do nesnází a dále mohla růst.
|
|
|
EXISTUJE KOMPLEXNÍ NÁVOD JAK EFEKTIVNĚ ŘÍDIT PODNIKOVOU INFORMATIKU?
Bastlová, Jitka ; Bruckner, Tomáš (vedoucí práce) ; Mikeska, Lukáš (oponent)
Hlavním cílem této diplomové práce je prozkoumat jednotlivé obecně uznávané rámce, metodiky a standardy určené pro efektivní řízení podnikové informatiky a na základě tohoto zkoumání zjistit, zda existuje jeden konkrétní návod, který lze použít pro efektivní řízení podnikové informatiky. Součástí práce je vydefinování kritérií pro výběr vhodného rámce, metodik a standardů pro konkrétní oblast podnikové informatiky a jejich praktická aplikace ve společnosti TO2CR. Na základě prostudovaných materiálů týkajících se zvolených rámců, metodik a standardů a legislativní norem jsem zvolila kritéria pro výběr vhodné kombinace pro implementaci. Struktura a obsah práce jednotlivých kapitol je navržena tak, aby čtenář postupně získával informace o IT governance, o obsahu a zaměření norem, standardů, metodik a legislativních rámců a o výběru rámce, metodik či standardů pro konkrétní oblast řízení informační bezpečnosti a uvedení případové studie z praxe. Závěrem práce je zjištění, že v současnosti neexistuje žádný dostatečně komplexní návod pro efektivní řízení podnikové informatiky. Naopak je vhodné využít správnou kombinaci těchto rámců, metodik a norem.
|
|
|
Rozbor systému investičních pobídek v České republice
Möstl, Vojtěch ; Ševčík, Miroslav (vedoucí práce) ; Burgerová, Jiřina (oponent)
Diplomová práce se zabývá studiem systému investičních pobídek v České republice. Tento klíčový nástroj hospodářské politiky je určený pro stimulaci investiční činnosti a od ní odvislého hospodářského růstu, snižování nezaměstnanosti a růstu zahraničního obchodu. Ohledně efektivity a smysluplnosti systému existují rozdílné názory jak teoretické ekonomie, tak praktické hospodářské politiky. Práce na základě rozboru jednotlivých programů a ekonomické analýzy porovnává jednotlivé argumenty zastánců a odpůrců systému investičních pobídek. Rozbory jsou založeny především na oficiálních datech České národní banky, Českého statistického úřadu, Ministerstva průmyslu a obchodu ČR a agentury Czechinvest. Charakteristické pro tuto práci je chápání systému investičních pobídek jako součásti mezinárodní konkurenceschopnosti České republiky a stavění na praktických případových studiích, které práci přibližují postupu metodologického individualismu.
|
|
|
Měření výkonnosti procesů ve firmě GCE, s.r.o.
Kratochvílová, Alena ; Lukšů, Vladimír (vedoucí práce)
Teoretická část práce obsahuje vysvětlení pojmů proces a procesní řízení. Zahrnuje také zásady pro efektivní měření a monitorování procesů, přehled možných způsobů měření a různých ukazatelů měření. Praktická část obsahuje identifikaci podstatných procesů ve firmě GCE, s.r.o. a dále se zaměřuje na proces nákupu. Je zde definován problém firmy: příliš rozsáhlá dokumentace a na procesu nákupu jsou demonstrovány konkrétní návrhy na zlepšení.
|
|
| |
host ::
RSS.