Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 3 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Srovnávací analýzy progresivních struktur řízení podniku
Batelková, Andrea ; Koráb, Vojtěch (oponent) ; Janíček, Přemysl (vedoucí práce)
Diplomová práce je vytvořena s cílem provedení srovnávacích analýz organizačních struktur podniku. Jsou určeny parametry pro srovnání. První srovnávací analýza je amoeba management systém s divizionální organizační strukturou. Druhá je srovnávací analýza fraktální a maticové organizační struktury. Výstupy z těchto analýz pomáhají určit klíčové parametry pro řízení podniku, na základě kterých je navrhnuta organizační struktura pro efektivní řízení podniku.
Hodnotové řízení po linii odpovědnosti u divizionálně uspořádaných organizací
Navrátil, Jakub ; Wagner, Jaroslav (vedoucí práce) ; Král, Bohumil (oponent)
V úvodu práce je vysvětleno, jakou roli hraje odpovědnostní účetnictví v kontextu řízení organizace jako celku. S ohledem na užší zaměření práce je průřezově v jednotlivých kapitolách věnována zvýšená pozornost specifickým aspektům podniků s divizionálně uspořádanou organizační strukturou. V návaznosti na představení klíčových charakteristik tohoto typu organizační struktury dojde k podrobnému rozboru fenoménu tzv. ekonomické struktury podniku. Následně jsou představeny hlavní aspekty účetního zobrazení po linii odpovědnosti včetně problematiky vnitropodnikových cen. Teoretická část je uzavřena kapitolou dedikovanou problematice uplatnění hodnotových nástrojů na jednotlivých úrovních řízení organizace. V praktické části se autor pokusí na příkladu skutečné divizionálně uspořádané společnosti posoudit vhodnost použitých hodnotových nástrojů odpovědnostního řízení uvnitř vybraného odpovědnostního střediska.
Srovnávací analýzy progresivních struktur řízení podniku
Batelková, Andrea ; Koráb, Vojtěch (oponent) ; Janíček, Přemysl (vedoucí práce)
Diplomová práce je vytvořena s cílem provedení srovnávacích analýz organizačních struktur podniku. Jsou určeny parametry pro srovnání. První srovnávací analýza je amoeba management systém s divizionální organizační strukturou. Druhá je srovnávací analýza fraktální a maticové organizační struktury. Výstupy z těchto analýz pomáhají určit klíčové parametry pro řízení podniku, na základě kterých je navrhnuta organizační struktura pro efektivní řízení podniku.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.