|
|
Hledání zaměstnání budoucích absolventů univerzit v současné japonské společnosti
Kuchařová, Eva ; Sýkora, Jan (vedoucí práce) ; Labus, David (oponent)
V této bakalářské práci se zabývám problémem hledání zaměstnání budoucích absolventů univerzit v současném Japonsku. V první kapitole charakterizuji tradiční vztahy, na nichž zaměstnání v Japonsku stojí a které jsou východiskem k pochopení složitosti celého problému. V kapitole druhé se pak zaměřuji na samotné aktivity související s hledáním zaměstnání, načasování jejich jednotlivých fází a na hlavní problémy, které současná podoba hledání zaměstnání přináší. Celý fenomén se snažím pojmout nejen z pohledu studenta hledajícího zaměstnání, ale také z pohledu firem hledajících vhodné a spolehlivé zaměstnance, a současně se zamýšlím nad tím, co nesoulad v požadavcích obou stran způsobuje.
|
|
|
Hledání zaměstnání budoucích absolventů univerzit v současné japonské společnosti
Kuchařová, Eva ; Sýkora, Jan (vedoucí práce) ; Labus, David (oponent)
V této bakalářské práci se zabývám problémem hledání zaměstnání budoucích absolventů univerzit v současném Japonsku. V první kapitole charakterizuji tradiční vztahy, na nichž zaměstnání v Japonsku stojí a které jsou východiskem k pochopení složitosti celého problému. V kapitole druhé se pak zaměřuji na samotné aktivity související s hledáním zaměstnání, načasování jejich jednotlivých fází a na hlavní problémy, které současná podoba hledání zaměstnání přináší. Celý fenomén se snažím pojmout nejen z pohledu studenta hledajícího zaměstnání, ale také z pohledu firem hledajících vhodné a spolehlivé zaměstnance, a současně se zamýšlím nad tím, co nesoulad v požadavcích obou stran způsobuje.
|
|
|
Trendy na japonském trhu práce
Beranová, Aneta ; Stuchlíková, Zuzana (vedoucí práce) ; Vondrušková, Barbora (oponent)
Japonský systém zaměstnávání se těšil velké oblibě v době ekonomického rozkvětu Japonska. Tradiční principy celoživotního zaměstnání a systému odměňování podle počtu odpracovaných let byly hojně využívány ve většině velkých podniků. Japonský trh práce se však nestihl včas adaptovat na změny globálního rozsahu a tradiční principy zaměstnávání přestaly fungovat efektivně. Cílem mé práce je popsat, analyzovat a zhodnotit současný stav na japonském trhu práce a nastínit možný budoucí vývoj. Stěžejním bodem jsou vybrané problémy na trhu práce, kterým musí Japonsko čelit a to zejména dualismus na trhu práce, stárnoucí obyvatelstvo a postavení ženy na trhu práce. Dílčím cílem práce bude také posoudit vliv problémů na trhu práce na celou japonskou ekonomiku.
|
|
|
Specifika sociálně-ekonomického systému Japonska a jejich vliv na ekonomický rozvoj
Kvapilová, Veronika ; Stuchlíková, Zuzana (vedoucí práce) ; Jelínek, Tomáš (oponent)
Práce se zabývá specifiky japonského sociálně-ekonomického systému, jejich vlivem na ekonomiku a případnými proměnami následkem "ztracené dekády". V první části podává přehled specifických rysů japonské ekonomiky, jak jsou uváděny v odborné literatuře, a jejich stručné charakteristiky. Zaměřuje se zejména na celoživotní zaměstnání a princip seniority, které jsou rozebrány ve druhé části. Poslední část práce se věnuje proměnám japonského systému zaměstnávání, na něž má kromě "ztracené dekády" vliv i stárnutí obyvatelstva. V současnosti dochází k ústupu od celoživotního zaměstnání a nárůstu počtu nepravidelných pracovníků; odlišné postavení stálých a nepravidelných zaměstnanců pak vede ke zvyšování příjmové a sociální nerovnosti.
|
|
| |
host ::
RSS.