Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Spokojenost zaměstnanců a stabilizace pracovníků v podniku
Krynková, Pavla ; Surynek, Alois (vedoucí práce) ; Kašparová, Eva (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá spokojeností zaměstnanců jednoho výrobního závodu textilní společnosti, který se potýká s vysokou mírou fluktuace zaměstnanců. Teoretická část je zaměřena na pracovní spokojenost a fluktuaci pracovníků. V empirické části je prováděna analýza pracovní spokojenosti především na základě dotazníkového šetření. V závěrečné části jsou uvedeny návrhy možných opatření, které by mohly vést ke zlepšení situace ve společnosti.
Problematika personální politiky podniku Knoflíkářský průmysl Žirovnice, a.s.
Houdková, Petra ; Vinšová, Tereza (vedoucí práce) ; Moravová, Monika (oponent)
Cílem diplomové práce je analyzovat vybrané části personální práce: plánování, získávání a výběr lidských zdrojů za účelem možného zvýšení efektivnosti využívání lidských zdrojů. Plánování lidských zdrojů vychází z analýzy podmínek trhu práce a lidských zdrojů v podniku, dále se zabývá flexibilitou ve využívání pracovní doby zaměstnanců a stabilizací zaměstnanců. Získávání a výběr pracovníků navazuje na předchozí činnosti a zaměřuje se na identifikaci zdrojů pracovní síly, definování požadavků na uchazeče, rozbor silných a slabých stránek podniku pro přilákání vhodných uchazečů a metody výběru pracovníků. Na základě vypracovaných teoretických principů personálního plánování, získávání a výběru lidských zdrojů jsou jednotlivé činnosti analyzovány, identifikovány případné problémové oblasti a zpracovány návrhy na jejich zlepšení.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.