Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"Process of recruitment"
Hledej:
Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání
Hledej ve sbírkách:
Seřadit podle: Zobrazit výsledky: Výstupní formát:
Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Rozbor procesů získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci
 Vlčková, Lucie ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Palíšková, Marcela (oponent)
Cílem této práce je analyzovat proces získávání a výběru zaměstnanců ve zvolené společnosti, identifikovat silné a slabé stránky tohoto procesu a navrhnout opatření ke zvýšení efektivnosti výběrového řízení. Diplomová práce se skládá z teoretické a praktické části. Teoretická část vymezuje podstatné pojmy a obsahuje základní východiska pro problematiku získávání a výběru zaměstnanců. Praktická část představuje vybranou společnost, na základě získaných dat hodnotí průběh procesu získávání a výběru zaměstnanců a představuje návrhy na zlepšení fungování celého procesu. Součástí praktické části je i dotazníkové šetření, které zkoumá spokojenost zaměstnanců se získáváním a výběrem nových zaměstnanců.
Úplný záznam
Moderní metody získávání a výběru zaměstnanců z pohledu personální agentury
 Tatarynava, Aksana ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Kafková, Michaela (oponent)
Diplomová práce se zabývá analýzou různých metod získávání a výběru zaměstnanců, hodnotí moderní postupy získávání a výběru uchazečů používané v personální agentuře CPL Jobs a přináší návrhy na zlepšení procesu získávání a výběru uchazečů v rámci agentury. Cílem této práce je prozkoumat proces získávání a výběru nových zaměstnanců jako klíčové součásti moderních přístupů personálního řízení, popsat nástroje pro efektivní dosažení procesu a předložit vlastní návrhy ke zlepšení jeho efektivity. Diplomová práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. V teoretické části je vymezen proces získávání a výběru kvalifikované pracovní síly a popsané různé metody získávání a výběru zaměstnanců v personální agentuře. V praktické části s pomoci poznatků v praxi analyzován současný stav používání různých zdrojů a metod získávání a výběru uchazečů v personální agentuře CPL Jobs a předložení doporučení ke zlepšení celého procesu.
Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.
Digitální repozitář :: Hledej :: Nový záznam :: Personalizace :: Nápověda
Powered by Invenio v1.1.2
Spravuje admin.invenio@techlib.cz
Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky  English