|
|
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Toldi, Robert ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Tato diplomová práce se věnuje právní úpravě zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Jedná se o skupinu osob, které jsou vlivem svého postižení znevýhodněné na trhu práce a mají tak nárok na zvláštní ochranu v pracovněprávních vztazích. Jejich začlenění na trhu práce je ze strany státu podporováno mnoha nástroji, které slouží k pozitivní i negativní motivaci zaměstnavatelů. Obsah této práce je tematicky členěn do čtyř samostatných kapitol podle jednotlivých oblastí, na které se zaměřuji. Po úvodu následuje první kapitola, která má za cíl definovat základní terminologii. V ní se nejprve věnuji pojmu zaměstnání a jeho odlišnostem od ostatních forem práce. Na to navazuje vymezení pojmu osoby se zdravotním postižením podle zákona o zaměstnanosti, které pro lepší pochopení uvádím v příslušných historických souvislostech. Na závěr kapitoly pak zmiňuji i další zákony, které pro své účely vymezují osobu se zdravotním postižením v českém právním řádu. Druhá a třetí kapitola se věnuje mezinárodní a evropské právní úpravě zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Ty tak tvoří jakési přemostění mezi první a čtvrtou, hlavní kapitolou, neboť v nich pojednávám jak o definicích souvisejících s osobami se zdravotním postižením, tak o příslušné právní úpravě, která se zabývá především postavením těchto osob, a...
|
|
|
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Šafránková, Kristýna ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
Název diplomové práce v anglickém jazyce, resumé, klíčová slova Cílem této diplomové práce je představit právní úpravu zaměstnávání zdravotně postižených osob v českém právním systému. Práce je rozdělena na sedm částí. První část se zabývá historií vztahu zdravotně postižené osoby a společnosti tak, jak ji zachycují nejstarší právní prameny řecké a římské i prameny na našem území. Popisuje několik opatření, která byla zaváděna k ulehčení života chudých a nemocných až do roku 1948. Druhá část práce podává přehled o nejvýznamnějších mezinárodních pramenech a pramenech Evropské unie. Popisuje ochranu, kterou tyto prameny poskytují základním lidským právům, zásadu rovnosti a zákazu diskriminace a jak upravují práva a postavení zdravotně postižených osob. Ve třetí části je podrobně rozebrán základní princip umožňující osobám se zdravotním postižením plnohodnotnou účast na životě společnosti, a to princip rovného zacházení a zákazu diskriminace. Je zde popsán význam těchto pojmů a jejich vnitrostátní právní úprava v Listině základních práv a svobod, antidiskriminačním zákonu, zákoníku práce a zákonu o zaměstnanosti. Čtvrtá část popisuje samotné zaměstnáváním zdravotně postižených osob tak, jak je upraveno v našem právním řádu. Podává přehled povinností zaměstnavatelů a výčet motivačních nástrojů podporujících...
|
|
| |
|
|
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Fical, Jan ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
1 Tato diplomová práce na téma Zaměstnávání osob se zdravotním postižením uceleně pojednává o české právní úpravě zaměstnávání osob se zdravotním postižením, a to i v kontextu práva mezinárodního a práva Evropské unie. Jelikož osoby se zdravotním postižením patří mezi skupiny osob, které mají pro své specifické znaky potíže s uplatněním na trhu práce, je jejich zaměstnávání na otevřeném i chráněném pracovním trhu státem podporováno a chráněno prostřednictvím různých právních nástrojů, které jsou v této práci také podrobně popsány. Tato práce je rozdělena do pěti základních kapitol. První kapitola se zabývá dokumenty vybraných mezinárodních organizací, které ovlivnily a stále ovlivňují postavení a práva osob se zdravotním postižením. Druhá kapitola je věnována primárnímu a sekundárnímu právu Evropské unie. Třetí kapitola práce se zaměřuje na vymezení pojmů "zaměstnávání" a "osoba se zdravotním postižením" v rámci českého právního řádu, přičemž přináší rovněž srovnání české legální definice osoby se zdravotním postižením s požadavky mezinárodních organizací, které byly zmíněny v předchozích kapitolách. Stěžejní částí této práce je kapitola čtvrtá, která je věnována jednotlivým zákonům důležitým pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Nejširší prostor je věnován zákonu o zaměstnanosti, který je pro...
|
|
|
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Toldi, Robert ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Tato diplomová práce se věnuje právní úpravě zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Jedná se o skupinu osob, které jsou vlivem svého postižení znevýhodněné na trhu práce a mají tak nárok na zvláštní ochranu v pracovněprávních vztazích. Jejich začlenění na trhu práce je ze strany státu podporováno mnoha nástroji, které slouží k pozitivní i negativní motivaci zaměstnavatelů. Obsah této práce je tematicky členěn do čtyř samostatných kapitol podle jednotlivých oblastí, na které se zaměřuji. Po úvodu následuje první kapitola, která má za cíl definovat základní terminologii. V ní se nejprve věnuji pojmu zaměstnání a jeho odlišnostem od ostatních forem práce. Na to navazuje vymezení pojmu osoby se zdravotním postižením podle zákona o zaměstnanosti, které pro lepší pochopení uvádím v příslušných historických souvislostech. Na závěr kapitoly pak zmiňuji i další zákony, které pro své účely vymezují osobu se zdravotním postižením v českém právním řádu. Druhá a třetí kapitola se věnuje mezinárodní a evropské právní úpravě zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Ty tak tvoří jakési přemostění mezi první a čtvrtou, hlavní kapitolou, neboť v nich pojednávám jak o definicích souvisejících s osobami se zdravotním postižením, tak o příslušné právní úpravě, která se zabývá především postavením těchto osob, a...
|
|
|
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Šafránková, Kristýna ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
Název diplomové práce v anglickém jazyce, resumé, klíčová slova Cílem této diplomové práce je představit právní úpravu zaměstnávání zdravotně postižených osob v českém právním systému. Práce je rozdělena na sedm částí. První část se zabývá historií vztahu zdravotně postižené osoby a společnosti tak, jak ji zachycují nejstarší právní prameny řecké a římské i prameny na našem území. Popisuje několik opatření, která byla zaváděna k ulehčení života chudých a nemocných až do roku 1948. Druhá část práce podává přehled o nejvýznamnějších mezinárodních pramenech a pramenech Evropské unie. Popisuje ochranu, kterou tyto prameny poskytují základním lidským právům, zásadu rovnosti a zákazu diskriminace a jak upravují práva a postavení zdravotně postižených osob. Ve třetí části je podrobně rozebrán základní princip umožňující osobám se zdravotním postižením plnohodnotnou účast na životě společnosti, a to princip rovného zacházení a zákazu diskriminace. Je zde popsán význam těchto pojmů a jejich vnitrostátní právní úprava v Listině základních práv a svobod, antidiskriminačním zákonu, zákoníku práce a zákonu o zaměstnanosti. Čtvrtá část popisuje samotné zaměstnáváním zdravotně postižených osob tak, jak je upraveno v našem právním řádu. Podává přehled povinností zaměstnavatelů a výčet motivačních nástrojů podporujících...
|
host ::
RSS.