|
|
Vliv politiky zaměstnanosti na postavení osob 50+ na trhu práce: případová studie okresu Vsetín
Zemanová, Iva ; Čabanová, Bohumila (vedoucí práce) ; Nekolová, Markéta (oponent)
Diplomová práce "Vliv politiky zaměstnanosti na situaci osob 50+ na trhu práce: Případová studie okresu Vsetín" se zabývá problematikou postavení starších osob na trhu práce v České republice se zaměřením na okres Vsetín a vlivem politiky zaměstnanosti na toto postavení. Práce charakterizuje skupinu osob starších padesáti let jako pracovní sílu a zabývá se jejich strategiemi na trhu práce. Zabývá se také politikou zaměstnanosti Evropské unie vztahující se ke skupině osob starších padesáti let na trhu práce a podrobněji analyzuje strategické dokumenty České republiky řešící danou problematiku. Dále se práce podrobněji zaměřuje na politiku zaměstnanosti České republiky, především na analýzu funkcí, možností, limitů a vlivu vybraných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti na snižování míry nezaměstnanosti starších osob na trhu práce. Tyto nástroje podrobně hodnotí a ukazuje, které ze zkoumaných nástrojů se na snižování nezaměstnanosti starších osob podílí nejvíce. Praktická část práce je věnována případové studii konkrétního příkladu možnosti řešení nezaměstnanosti starších osob prostřednictvím nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti na regionální úrovni v okrese Vsetín v letech 2005-2009. Výstupem práce je zhodnocení současného postavení starších osob na trhu práce, nástrojů politiky zaměstnanosti,...
|
|
|
Ohrožené skupiny obyvatel na trhu práce se zaměřením na osoby starší padesáti let
Urbanová, Lucie ; Durdisová, Jaroslava (vedoucí práce) ; Křížek, Josef (oponent)
Hospodářský cyklus významně ovlivnil trhy práce u nás i ve světě, a zapříčinil tak zvýšení nezaměstnanosti, kterou pocítili především znevýhodněné skupiny obyvatel na trhu práce. Diplomová práce vychází z hypotézy, podle které osobám starším padesáti let hrozí, více než jiným skupinám, sociální vyloučení plynoucí z rizika dlouhotrvající nezaměstnanosti a obtížného návratu do zaměstnání. S ohledem na budoucí demografický vývoj a s ním související fakt neustálého prodlužování věkové hranice odchodu do důchodu, je nutné analyzovat bariéry a možnosti k časově delšímu profesnímu uplatnění. V teoretické části práce je charakterizován trh práce a jeho nedokonalosti, za použití deskriptivní metody. V části analytické je zkoumána účelnost a účinnost nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti v okrese Jindřichův Hradec. V závěru práce jsou vyhodnoceny výsledky analýzy. Cílem diplomové práce je na základě sekundární analýzy zjistit, jaké je postavení uchazečů starších padesáti let na českém trhu práce a vyhodnotit, jak k tomuto postavení přispívá aktivní politika zaměstnanosti na regionální úrovni v okrese Jindřichův Hradec.
|
host ::
RSS.