|
|
Získávání zaměstnanců v ExxonMobil
Janečková, Radka ; Fučíková, Jana (vedoucí práce) ; Loumová, Jana (oponent)
Cílem bakalářské práce je zanalyzovat proces získávání zaměstnanců v konkrétní společnosti a zároveň z různých hledisek posoudit, která z metod získávání, jež podnik využívá, je ta nejvhodnější. Na základě analýz, třídění dat a porovnání budou provedena hodnocení jednotlivých metod a budou navržena doporučení, která by vedla ke zvýšení efektivnosti procesu.
|
|
|
Získávání a výběr zaměstnanců
Klementová, Nikol ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Kuřetová, Jana (oponent)
Cílem bakalářské práce je analyzovat proces získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti Hachette Filipacchi 2000 s.r.o., porovnat zjištěné skutečnosti s teoretickými východisky, identifikovat přednosti a nedostatky v této oblasti personální práce a pokusit se navrhnout lepší řešení.
|
|
| |
|
|
Získávání, výběr, příjímání a adaptace zaměstnanců (Český telekomunikační úřad)
Veselková, Eva ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent)
Bakalářská práce analyzuje proces získávání, výběru, přijímání a orientace pracovníků na Českém telekomunikačním úřadu. Teoretická část práce je věnována charakteristice jednotlivých personálních činností, kterými jsou personální plánování, získávání, výběr, přijímání a orientace pracovníků. V praktické části je analyzováno, jak celý tento proces probíhá na Českém telekomunikačním úřadu, jehož úkolem je regulovat trh a stanovovat podmínky pro podnikání v oblasti elektronických komunikací a poštovních služeb. Posouzení celého procesu vedlo ke zjištění drobných nedostatků a následnému navržení takových opatření, které by pomohly ke zlepšení postupu. Analýza byla provedena za spolupráce personálního odboru ČTÚ, který poskytl potřebné informace ke zpracování praktické části práce.
|
|
| |
host ::
RSS.