|
|
Využití sippingu v ošetřovatelské praxi
JANÁČKOVÁ, Iva
Bakalářská práce s názvem využití sippingu v ošetřovatelské praxi je věnována problematice užívání sippingu v nemocnicích u pacientů. Věnuje se spolupráci sester s nutričními terapeuty v nemocnicích a dále se práce snaží zmapovat povědomí sester o sippingu obecně. Nejčastější příčinou neschopnosti normálně přijímat stravu jsou rozsáhlé operace, úrazy, nádory nebo infekce. Při obnovení střevní peristaltiky je možné začít s užíváním enterální výživy. Jednou z možností je užívání sippingu. Sipping je tekutá forma stravy s přesně definovaným složením živin. Jak si někteří mylně myslí, sipping nenahrazuje stravu, pouze doplňuje základní stravovací režim. Sipping je určený k popíjení mezi jídly a je snadno dostupný v lékárně. Tato bakalářská práce je rozdělena na část teoretickou a empirickou. Cílem této práce je zmapovat vědomosti nelékařských zdravotnických pracovníků o sippingu a zjistit, zda využívají sipping jako doplněk při léčbě svých pacientů. Pro tyto cíle byly stanoveny tři hypotézy. Empirická část bakalářské práce se zabývala potvrzením nebo vyvrácením stanovených hypotéz. Pro tuto bakalářskou práci jsem zvolila kvantitativní metodu. Sběr dat byl prováděn formou dotazníkového šetření ve třech zvolených zařízeních. Data z dotazníků byla následně převedena do programu Microsoft Excel. Tato data byla odeslána statistikovy a jím zpracována a vyhodnocena. Výsledky jsou prezentovány v této bakalářské práci. Výzkumné šetření ukázalo, že spolupráce nutričních terapeutů a nelékařských zdravotnických pracovníků není na takové úrovni, jaká by mohla být. Většina sester je o termínu sipping a základních znalostech které se ho týkají informována. Na lůžkových odděleních je siiping využíván jako doplněk stravy, však vyhodnocení přínosu sippingu při léčbě většinou neprobíhá.
|
|
|
Motivační a demotivační faktory při výkonu povolání všeobecné sestry
Hanousková, Jindřiška ; Heczková, Jana (vedoucí práce) ; Di Cara, Veronika (oponent)
Bakalářská práce se zabývá motivačními a demotivačními faktory, které ovlivňují práci všeobecných sester a jejich spokojenost. Cílem výzkumu je zmapování motivačních a demotivačních faktorů, které ovlivňují pracovní výkonnost všeobecné sestry v Oblastní nemocnici Kolín a. s. Pro výzkum byla vybrána metoda kvantitativního dotazníkového šetření. Dotazník je vlastní konstrukce a představuje písemně sestavené otázky na předem připraveném formuláři. K tvorbě dotazníku byly použity výstupy z několika výzkumů s podobnou problematikou. Na základě mého výzkumu jsem zjistila, že mezilidské vztahy u všeobecných sester patří mezi velmi silné motivační faktory, ale pokud jsou vztahy špatné a nefunkční působí demotivačně a sestry je označily jako důvod pro změnu zaměstnavatele. Za nejsilnější motivační faktor bylo sestrami označeno uznání od pacienta. Vzhledem k tomu, že výzkum byl kvantitativní povahy a zpracovával výsledky z celé nemocnice, bych doporučovala výzkum zopakovat s odstupem času a zaměřit se na preference jednotlivých oddělení a specifika jejich motivačních a demotivačních faktorů. Dále doporučuji výzkum doplnit o zjištění faktorů pracovní spokojenosti zaměstnanců, tak jak jsou uspokojovány zaměstnavatelem. klíčová slova: všeobecná sestra, výzkum, motivace, demotivace, spokojenost sester,...
|
|
|
Vliv syndromu vyhoření na sexualitu u nelékařských pracovníků mužského pohlaví pracující v neodkladné péči pomocí internetového šetření
Brožková, Barbora ; Dynáková, Šárka (vedoucí práce) ; Lukášová Jeřábková, Lenka (oponent)
Úvod do problematiky: Syndrom vyhoření se velkou měrou vyskytuje u zdravotníků a má negativní dopad jak na pracovní výkon, tak i na celkovou kvalitu života jedince. Cílem této práce bylo analyzovat výskyt syndromu vyhoření u zdravotnických pracovníků mužského pohlaví v neodkladné péči pomocí internetového šetření a zjistit vliv syndromu vyhoření na sexualitu těchto osob. Metodika: Výzkum byl koncipován jako kvantitativní. Do výzkumu byli zařazeni nelékařští pracovníci působící na odděleních neodkladné péče. Výzkum probíhal prostřednictvím internetového šetření, a to od 1. 2. 2019 do 30. 4. 2019, v rámci facebookové skupiny Ošetřovna od ošetřovatelství.info. Výzkumný soubor tvořilo celkem 124 zdravotnických pracovníků mužského pohlaví v neodkladné péči. Míra syndromu vyhoření byla zjišťována pomocí české verze Shiromovy-Melamedovy škály (dotazník SMBM), sexuální život respondentů byl zkoumán s využitím dotazníku Sexuální funkce muže, v rozšířené kroměřížské verzi (SFM/K). Výsledky: Tři hypotézy byly potvrzeny úplně, další dvě částečně. Bylo prokázáno, že syndrom vyhoření má vliv na potřebu pohlavního vybití, četnost pokusů o pohlavní styk a frekvenci uspokojivých pohlavních styků, pocit úspěšnosti v pohlavním životě a též na kvalitu ztopoření pohlavního údu. Syndrom vyhoření na škále 1 - 7 se u...
|
|
|
Motivační a demotivační faktory při výkonu povolání všeobecné sestry
Hanousková, Jindřiška ; Heczková, Jana (vedoucí práce) ; Di Cara, Veronika (oponent)
Bakalářská práce se zabývá motivačními a demotivačními faktory, které ovlivňují práci všeobecných sester a jejich spokojenost. Cílem výzkumu je zmapování motivačních a demotivačních faktorů, které ovlivňují pracovní výkonnost všeobecné sestry v Oblastní nemocnici Kolín a. s. Pro výzkum byla vybrána metoda kvantitativního dotazníkového šetření. Dotazník je vlastní konstrukce a představuje písemně sestavené otázky na předem připraveném formuláři. K tvorbě dotazníku byly použity výstupy z několika výzkumů s podobnou problematikou. Na základě mého výzkumu jsem zjistila, že mezilidské vztahy u všeobecných sester patří mezi velmi silné motivační faktory, ale pokud jsou vztahy špatné a nefunkční působí demotivačně a sestry je označily jako důvod pro změnu zaměstnavatele. Za nejsilnější motivační faktor bylo sestrami označeno uznání od pacienta. Vzhledem k tomu, že výzkum byl kvantitativní povahy a zpracovával výsledky z celé nemocnice, bych doporučovala výzkum zopakovat s odstupem času a zaměřit se na preference jednotlivých oddělení a specifika jejich motivačních a demotivačních faktorů. Dále doporučuji výzkum doplnit o zjištění faktorů pracovní spokojenosti zaměstnanců, tak jak jsou uspokojovány zaměstnavatelem. klíčová slova: všeobecná sestra, výzkum, motivace, demotivace, spokojenost sester,...
|
|
|
Komparace podmínek poskytování ošetřovatelské péče na území ČR před rokem 1989 a v současnosti
Čermáková, Lucie ; Švarcová, Eva (vedoucí práce) ; Jirkovský, Daniel (oponent)
Cílem mé bakalářské práce je nastínit vývoj ošetřovatelství, ošetřovatelské péče a ošetřovatelského vzdělávání. Ve své bakalářské práci porovnávám vybrané aspekty poskytování ošetřovatelské péče na interních, neurologických a anesteziologicko-resuscitačních typech pracovišť, a to ve Fakultní nemocnici v Motole a na druhé straně v Krajské nemocnici v Děčíně. Práce je rozdělena na část teoretickou, ve které se zaměřím na stručný popis historie ošetřovatelství, vývoj vybraných faktorů poskytování ošetřovatelské péče a ošetřovatelského vzdělávání, a na část empirickou, která bude obsahovat výzkum zaměřený na vývoj ošetřovatelství pohledem nelékařských zdravotnických pracovníků a také analýzu dokumentů.
|
|
|
Metabolický syndrom versus civilizační onemocnění
SOPROVÁ, Martina
V souvislosti s rozvojem průmyslové výroby a se zlepšováním životních podmínek došlo v západní civilizaci k postupnému zvyšování výskytu civilizačních chorob včetně metabolického syndromu. V ČR je v současné době používána jeho definice dle Českého institutu metabolického syndromu. Metabolický syndrom je diagnostikován při výskytu tří a více z pěti rizikových faktorů ? abdominální obezita, zvýšená hladina HDL-cholesterolu a snížená hladina triglyceridů, hypertenze a diabetes mellitus 2. typu nebo inzulínová rezistence. Cílem práce bylo 1) Zjistit informovanost nelékařského zdravotnického personálu o pojmu metabolický syndrom, o jeho vztahu k civilizačním chorobám a o jednotlivých rizikových faktorech, ovlivňujících jeho vznik, a jejich referenčních hodnotách, a to v souvislosti s edukací K/P během ošetřovatelského procesu. 2) Zjistit, zda znalost nelékařského zdravotnického personálu o léčbě, prevenci a výskytu metabolického syndromu je závislá na stupni vzdělání sestry. Data pro výzkumnou část diplomové práce byla získána kvantitativním šetřením formou dotazníku, určeného pro všeobecné sestry. Byly stanoveny následující hypotézy: H1: Znalost civilizačních onemocnění patřících pod metabolický syndrom vzrůstá spolu se vzděláním nelékařských zdravotnických pracovníků. H2: Znalost referenčních hodnot rizikových pro vznik metabolického syndromu stoupá s výší vzdělání nelékařského zdravotnického personálu. H3: Znalost referenčních hodnot rizikových pro vznik metabolického syndromu stoupá s délkou praxe nelékařského zdravotnického personálu. H4: Volba dalšího postupu při zjištění rizikových faktorů metabolického syndromu stoupá se vzděláním nelékařského zdravotnického personálu. Na základě provedení statistického ověření (Pearsonův x2 test) byly všechny 4 hypotézy potvrzeny. Výsledky přispěly ke zmapování informovanosti nelékařského zdravotnického personálu o pojmu metabolický syndrom. Z analýzy získaných dat vyplynulo, že pojem metabolický syndrom není v dostatečné míře v povědomí nelékařských zdravotnických pracovníků. Získané údaje mohou být použity pro výuku nelékařského zdravotnického personálu o edukaci metabolického syndromu, pro rozšíření internetových stránek Českého institutu metabolického syndromu o sekci pro nelékařské zdravotnické pracovníky a rovněž pro Centrum prevence civilizačních chorob jako podklad pro edukační materiál pro nelékařské zdravotnické pracovníky.
|
host ::
RSS.