Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Analýza systému personální práce ve vybraném podniku
HOKROVÁ, Lenka
Diplomová práce s názvem ?Analýza systému personální práce ve vybraném podniku? je zaměřena na oblast systému a řízení personální práce a personálních činností v kontextu řízení lidských zdrojů jako jednoho z předpokladů k úspěšné realizaci cílů podniku ve výrobním závodě společnosti ČZ a. s. ve Strakonicích. Cílem diplomové práce je analýza systému personální práce ve vybraném podniku, jeho posouzení a zhodnocení a návrh změn na zlepšení a zefektivnění řízení této oblasti. Výstupem této práce jsou návrhy na zlepšení současného personálního systému ve společnosti ČZ a. s. V současné době si vedení každé společnosti uvědomuje, jak důležitým kapitálem je pro ně lidský faktor. Uvědomují si, že pracovníci, kteří ví, že o ně vedení podniku projevuje zájem, pečuje o ně a stará se o jejich pracovní prostředí a že jsou za své pracovní výkony náležitě odměňováni, jsou v takovém podniku spokojení. Zaměstnanci pak mají pocit důležitosti pro podnik a to se dále projevuje v jejich pracovních výkonech a prosperitě celého podniku.
Řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku
KŘIŠŤANOVÁ, Hana
Diplomová práce je zaměřena na řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku. Cílem diplomové práce bylo zhodnotit řízení lidských zdrojů a případně navrhnout alternativní řešené jeho zlepšení. Pro zjišťování informací byla použita metoda dotazování osobního i písemného. S vedoucí personálního byl veden rozhovor, zaměstnancům byl rozdán dotazník. K vyhodnocení jsem využila program MS Excel. Ze zjištěných inforamcí vyplynulo několik nedostatků, pro které byla navržena příslušná opatření.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.