|
|
Sledování zaměstnanců
Losenický, Martin ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Sledování zaměstnanců Abstrakt Diplomová práce se zabývá tématem sledování zaměstnanců. Cílem diplomové práce je přinést čtenáři informace o právní úpravě monitoringu zaměstnanců s přihlédnutím k právním aspektům ochrany osobních údajů v rámci takového jed- nání, a to v reflexi nedávných změn evropské legislativy. Stěžejní právní úpravou je ustanovení § 316 zákoníku práce, jakož i právě evropská úprava ochrany osob- ních údajů GDPR. Práce je dělena do čtyř kapitol. První kapitola se věnuje historii pracovního práva a historii ochrany soukromí a osobních údajů. Ve druhá části textu jsou rozebrána jednotlivá právní východiska sledování zaměstnanců. Třetí kapitola je věnována historii a činnosti Úřadu pro ochranu osobních údajů a Státnímu úřadu inspekce práce jakožto dozorovým orgánům. Poslední čtvrtá kapitola se zabývá rozborem jednotlivých způsobů sledování zaměstnanců, a to kamerovými systémy, kontrolou korespondence, telefonních hovorů a služebního počítače, sledováním polohy a biometrickou identifikací. Klíčová slova Sledování zaměstnanců, kamerové systémy, GDPR
|
|
|
Sledování zaměstnanců při práci
Holsteinová, Lenka ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
SLEDOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ PŘI PRÁCI Diplomová práce se zabývá právní ochranou soukromí a majetku v souvislosti s monitorováním zaměstnanců. Právní praxe řeší tuto problematickou oblast různými způsoby, což činí toto téma velmi aktuální. Práce se skládá ze šesti kapitol, každá z nich popisuje důležité aspekty monitorování zaměstnanců. První dvě kapitoly jsou úvodní a definují základní pojmy a právní zásady týkající se ochrany osobních údajů. Třetí kapitola se zaměřuje na soukromí jako základní lidské právo a poukazuje na otázku střetu s jinými hodnotami. Možnosti uplatnění práva na ochranu soukromí jsou uvedeny v poslední části této kapitoly. Kapitola čtvrtá se zabývá příslušnou českou legislativou týkající se sledování zaměstnanců a ochrany osobních údajů v pracovněprávních vztazích. Prostředky monitorování zaměstnanců jsou analyzovány v páté kapitole, která je rozdělena do pěti částí - kamerové systémy, důvěrnost korespondence, použití internetu, GPS lokalizace a biometrická identifikace a autentizace. Šestá kapitola se snaží popsat příslušnou českou judikaturu a ilustruje přístup správního orgánu při rozhodování. Práce usiluje o stručnou analýzu monitorování zaměstnanců z hlediska obecně závazných právních předpisů a identifikaci slabých stránek při uplatňování právních předpisů.
|
host ::
RSS.