Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 6 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Optimalizace systému zaměstnaneckých benefitů v podniku
Knyblová, Lucie ; Pospíšilová, Marie (oponent) ; Kopřiva, Jan (vedoucí práce)
Cílem diplomové práce „Optimalizace systému zaměstnaneckých benefitů v podniku“ je analyzovat zaměstnanecké benefity dle současné právní úpravy z pohledu daňového zatížení podniku i zaměstnance. Dílčím cílem je na základě dotazníkového šetření zjistit spokojenost zaměstnanců se současným systémem zaměstnaneckých benefitů v konkrétním podniku a navrhnout určité změny, které povedou ke spokojenosti zaměstnanců a optimalizaci systému z daňového hlediska jak pro zaměstnance tak pro zaměstnavatele.
Zaměstnanecké benefity
Procházková, Veronika ; Verešová, Veronika (oponent) ; Kopřiva, Jan (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou zaměstnaneckých výhod dle současné právní úpravy. Jejím cílem je sestavit optimální složení benefitů, které minimalizuje náklady, daňové zatížení a administrativu podniku i zaměstnance. Na základě dotazníkového šetření se zjišťuje spokojenost zaměstnanců se současným systémem zaměstnaneckých výhod v konkrétním podniku a navrhují se takové změny, které vedou ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců a optimalizaci systému z daňového hlediska jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele.
Vybrané účetní a daňové aspekty zaměstnaneckých benefitů
Papežová, Martina ; Cvrčková, Renata (oponent) ; Křížová, Zuzana (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku účetních a daňových aspektů zaměstnaneckých benefitů ve vztahu k zaměstnavateli. Zabývá se analýzou benefitů poskytovaných zaměstnavatelem a zkoumá jejich účetní a daňový dopad. Následně navrhuje způsoby zlepšení firemní politiky benefitů.
Vybrané účetní a daňové aspekty zaměstnaneckých benefitů
Papežová, Martina ; Cvrčková, Renata (oponent) ; Křížová, Zuzana (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku účetních a daňových aspektů zaměstnaneckých benefitů ve vztahu k zaměstnavateli. Zabývá se analýzou benefitů poskytovaných zaměstnavatelem a zkoumá jejich účetní a daňový dopad. Následně navrhuje způsoby zlepšení firemní politiky benefitů.
Zaměstnanecké benefity
Procházková, Veronika ; Verešová, Veronika (oponent) ; Kopřiva, Jan (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou zaměstnaneckých výhod dle současné právní úpravy. Jejím cílem je sestavit optimální složení benefitů, které minimalizuje náklady, daňové zatížení a administrativu podniku i zaměstnance. Na základě dotazníkového šetření se zjišťuje spokojenost zaměstnanců se současným systémem zaměstnaneckých výhod v konkrétním podniku a navrhují se takové změny, které vedou ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců a optimalizaci systému z daňového hlediska jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele.
Optimalizace systému zaměstnaneckých benefitů v podniku
Knyblová, Lucie ; Pospíšilová, Marie (oponent) ; Kopřiva, Jan (vedoucí práce)
Cílem diplomové práce „Optimalizace systému zaměstnaneckých benefitů v podniku“ je analyzovat zaměstnanecké benefity dle současné právní úpravy z pohledu daňového zatížení podniku i zaměstnance. Dílčím cílem je na základě dotazníkového šetření zjistit spokojenost zaměstnanců se současným systémem zaměstnaneckých benefitů v konkrétním podniku a navrhnout určité změny, které povedou ke spokojenosti zaměstnanců a optimalizaci systému z daňového hlediska jak pro zaměstnance tak pro zaměstnavatele.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.