|
|
Udržitelná zaměstnanost v zemích V4 pro věkovou kategorii pracovníků 50+
Píchová, Kateřina
Stárnutí populace je současná demografická situace Evropy, která má vliv na efektivitu pracovních trhů a ohrožuje tak současně nastavené sociální a ekonomické systémy. Tato diplomová práce zkoumá koncept udržitelné zaměstnanosti, který je jedním z řešení nestability pracovních trhů v důsledku stárnutí pracovníků. Udržitelná zaměstnanost je zkoumána v zemích V4. Práce využívá sekundární data z průzkumu European Working Condition Survey 2015. Na základě těchto dat je stanoveno 5 faktorů udržitelné zaměstnanosti pro pracovníky věkové kategorie 50+: realizační rozměr práce, podporující instituce, pracovní podmínky, socioekonomické podmínky a rovnováha mezi soukromým a pracovním životem. Dále jsou porovnávány pracovní podmínky pracovníků ve věku 50+ v zemích V4 s výstupy pro E28. Konkrétně je analyzováno 8 oblastí: spokojenost s pracovními podmínkami, work-life balance, diskriminace na základě věku, ohroženost pracovníků ztrátou zaměstnání, náročnost získání dalšího zaměstnání, postoj k setrvání v práci, schopnost setrvat v práci a oblast zdraví pracovníků.
|
host ::
RSS.