Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 8 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Hodnocení finanční situace podniku
Bělavová, Petra ; Piskoř, Lubomír (oponent) ; Luňáček, Jiří (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na hodnocení finanční situace firmy Lesostavby Frýdek-Místek, a. s. v letech 2003 – 2007. Finanční situace je hodnocena pomocí metod finanční analýzy. Klíčovou roli zde hrají tzv. elementární metody a to především ukazatele absolutní, rozdílové, poměrové a bonitní a bankrotní modely. Na základě zjištěných skutečností z těchto metod je proveden návrh ke zlepšení situace v následujících letech.
Rozhovory o prodloužení pobytu ruské 201. vojenské základny na území Tádžikistánu v letech 2008-2013
Mastný, David ; Šír, Jan (vedoucí práce) ; Horák, Slavomír (oponent)
Tato případová studie se věnuje rozhovorům o prodloužení pobytu ruské 201. vojenské základny na území Tádžikistánu v letech 2008-2013. Práce zkoumá zájmy Rusů a Tádžiků ve vztahu k základně, motivy, z nichž při vyjednávání výsledného řešení vycházeli, faktory, které do procesu vstoupily a dopady další ruské vojenské přítomnosti na politickou, bezpečnostní a ekonomickou situaci v zemi. Skládá se z analýzy významu základny v kontextu rusko-tádžických vztahů s ohledem na problémy, jako je propustnost hranic, obchod s drogami a pašeráctví, radikální islamismus, kvalita tádžických silových složek, energetická politika, napojení na trans-regionální dopravní sítě, pracovní migrace a vztahy s Uzbekistánem. Dále studie obsahuje analýzu průběhu vyjednávání z historického a politického hlediska a analýzu přímých i nepřímých dopadů další přítomnosti ruských vojsk v Tádžikistánu.
Organizační struktura jako nástroj managementu ve vybraném podniku
PETRŽILKA, Radek
Teoretická část této práce je zaměřena na studium odborné literatury a přenesení těchto informací do bakalářské práce. Je zde rozebrána problematika organizačních struktur, jednotlivé organizační struktury, ale také pojmy jako jsou manažer a jeho funkce a role. Následně vize, strategie, mise, cíl a také jednotlivé stupně řízení, je zde také uvedeno rozdělení, tvorba, změna organizační struktury a nahlédnutí do problematiky krizového řízení. Všechny tyto pojmy a postupy jsou jednotlivě rozebrány a popsány. Praktická část této práce poukazuje na důležitost organizační struktury ve vybraném podniku. V tomto podniku je organizační struktura využívaná jako nástroj pro zlepšení komunikace a odlehčení rozpětí řízení jednotlivých manažerů. Samozřejmě se zde pohlíží i na problematiku zvýšení nákladů v oblasti mezd. V původní organizační struktuře Zemědělských služeb Dynín docházelo k přetěžování jednotlivých manažerů, konfliktům, komunikačním šumům a nevhodnému rozdělení pracovníků v jednotlivých divizích. Proto došlo ke změnám v organizační struktuře. Byla vytvořena nová funkce divizionálního ředitele, který řídí jednotlivé divize, tak aby nedocházelo k nerovnoměrnému rozdělení pracovníků a hlavně konfliktům mezi jednotlivými vedoucími divizí. Další změnou bylo rozdělení velice rozsáhlého oddělení výživy zvířat, výživy a ochrany rostlin a výroby do tří nových oddělení. V původním oddělení bylo příliš mnoho informací, zaměstnanců, atd.. Docházelo zde až k chaosu, který byl rozdělením oddělení vyřešen.
Rozhovory o prodloužení pobytu ruské 201. vojenské základny na území Tádžikistánu v letech 2008-2013
Mastný, David ; Šír, Jan (vedoucí práce) ; Horák, Slavomír (oponent)
Tato případová studie se věnuje rozhovorům o prodloužení pobytu ruské 201. vojenské základny na území Tádžikistánu v letech 2008-2013. Práce zkoumá zájmy Rusů a Tádžiků ve vztahu k základně, motivy, z nichž při vyjednávání výsledného řešení vycházeli, faktory, které do procesu vstoupily a dopady další ruské vojenské přítomnosti na politickou, bezpečnostní a ekonomickou situaci v zemi. Skládá se z analýzy významu základny v kontextu rusko-tádžických vztahů s ohledem na problémy, jako je propustnost hranic, obchod s drogami a pašeráctví, radikální islamismus, kvalita tádžických silových složek, energetická politika, napojení na trans-regionální dopravní sítě, pracovní migrace a vztahy s Uzbekistánem. Dále studie obsahuje analýzu průběhu vyjednávání z historického a politického hlediska a analýzu přímých i nepřímých dopadů další přítomnosti ruských vojsk v Tádžikistánu.
Hodnocení finanční situace podniku
Bělavová, Petra ; Piskoř, Lubomír (oponent) ; Luňáček, Jiří (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na hodnocení finanční situace firmy Lesostavby Frýdek-Místek, a. s. v letech 2003 – 2007. Finanční situace je hodnocena pomocí metod finanční analýzy. Klíčovou roli zde hrají tzv. elementární metody a to především ukazatele absolutní, rozdílové, poměrové a bonitní a bankrotní modely. Na základě zjištěných skutečností z těchto metod je proveden návrh ke zlepšení situace v následujících letech.
Vztah vývojových fází podniku a změn organizační struktury ve vybraném podnikatelském subjektu
ČERMÁK, Jan
Teoretická část diplomové práce popisuje současné trendy ve vývoji organizačních struktur podniku a jednotlivé vývojové fáze podnikatelského subjektu. Praktická část je aplikací poznatků získaných z teoretické části na konkrétní podnikatelský subjekt, v tomto případě firmu ASSECO a.s.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.