|
|
Přechod pracovněprávních závazků při smluvním převodu a fúzi společnosti
Smělík, Václav ; Hůrka, Petr (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
RESUMÉ Práce se zaměřuje na problematiku přechodu pracovněprávních závazků při převodu podniku ve smyslu směrnice 2001/23/ES dle evropské a české právní úpravy. První kapitola podává přehled základních pracovněprávních vztahů a evropského práva. Druhá kapitola obsahuje pravidla převodu podniku podle směrnice 2001/23/ES ve světle judikatury ESD a definuje pojmy smluvního převodu a fúze, zaměstnance, převodce a nabyvatele. Dále pojednává o právech převáděných zaměstnanců a jim odpovídajících povinnostech zaměstnavatelů, zejména právo na informace a projednání, ochranu zaměstnance před propuštěním z důvodu převodu a právo na stejné pracovní podmínky po převodu. Kapitola také obsahuje zvláštní případ převodu podniku převodce v insolvenci. Třetí kapitola pojednává o převodu podniku podle české právní úpravy. Nejprve kapitola popisuje vývoj ustanovení převodu dle zákoníku práce a posléze současnou právní úpravu. Dále se zabývá jednotlivými důvody přechodu práv a povinností upravenými v zákoníku práce a dalších zákonech jako jsou občanský zákoník, zákon o přeměnách obchodních společností a insolvenční zákon. Poté se kapitola věnuje následkům převodu podniku, jako jsou právo na informace a projednání, ochrana před propuštěním z důvodu převodu, žaloba na zhoršení pracovních podmínek nebo sankce ze strany...
|
host ::
RSS.