|
|
Kompetenční model společnosti Hartmann-Rico
Smejkalová, Žaneta ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Šimánková, Eva (oponent)
Diplomová práce se věnuje tématu "Kompetenční model ve společnosti HARTMANN-RICO a.s." Cílem této práce je zhodnotit nový kompetenční model společnosti HARTMANN-RICO a.s., který slouží pro roční hodnocení zaměstnanců, zjistit jeho slabé a silné stránky a navrhnout případná opatření směřující ke zlepšení tohoto procesu. Práce je rozdělena na dvě části, a to na teoretickou a analytickou. Teoretická část obsahuje seznámení s danou problematikou. Nejdříve jsou definovány základní pojmy jako kompetence, struktura kompetencí, životní cyklus kompetencí, dále je práce zaměřená na samostatný kompetenční model, na jeho jednotlivé kroky při sestavování a zavádění v organizaci. Na teoretickou část navazuje analytická část, která se zabývá analýzou nového kompetenčního modelu společnosti HARTMANN-RICO a.s.
|
host ::
RSS.