|
| |
|
| |
|
|
Starobní důchod
Coufalová, Kristýna ; Zemanová, Jana (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Cílem této práce je vyčerpávajícím způsobem popsat právní úpravu starobního důchodu v České republice, která v současné době prochází významnými změnami, vzhledem k demografickému vývoji v naší zemi, kde klesá porodnost a zvyšuje se věk dožití, tedy populace stárne. Důsledkem stárnutí populace je neudržitelnost současného systému, vzhledem k jeho finanční náročnosti. "Starobní důchod je nejčastěji poskytovanou dávkou důchodového pojištění a náklady na jeho poskytování tvoří největší položku ve výdajích na důchodové pojištění. Starobní důchod má nahradit ztrátu nebo omezení pracovního přijmu, které jsou způsobeny věkem jako sociální událostí." 1 Práce je rozdělena do pěti kapitol . Ve své práci se věnuji starobnímu důchodu a pro lepší pochopení celé problematiky jsem nejprve definovala nejdůležitější pojmy, poté jsem se zaměřila na historický vývoj starobního důchodu v českých zemích, který do jisté míry ovlivnil naši současnou právní úpravu. Dále na podmínky nároku na starobní důchod a také na popis procesu, který ovládá řízení ve věcech důchodového pojištění. Srovnala jsem český důchodový systém se systémem americkým a slovenským a na závěr jsem se věnovala právě probíhající důchodové reformě. Těžiště diplomové práce spočívá v kapitole třetí. Třetí kapitola se zabývá současnou právní úpravou starobních...
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Péče o zaměstnance
Příhodová, Daniela ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
V některých oblastech (zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnanců, bezpečnost a ochrana zdraví při práci) pochopitelně i v současnosti převládá ochranná funkce pracovního práva, a tedy i výskyt norem kogentního charakteru. Vzhledem ke značné šíři dané problematiky, jež má navíc výrazně interdisciplinární charakter, není ambicí této diplomové práce obsáhnout všechny její aspekty. Po úvodním vymezení některých základních pojmů jako je podniková sociální politika, péče o zaměstnance, pracovní podmínky aj. se zaměřím na základní mezníky ve vývoji pracovního práva, které svým obsahem ovlivnily i vývoj problematiky péče o zaměstnance. V další části se budu věnovat současné právní úpravě s přihlédnutím k mezinárodním souvislostem a rozboru jednotlivých institutů. Zároveň se budu snažit srozumitelně porovnat současnou a minulou právní úpravu. Podrobněji se budu zabývat oblastí odborného rozvoje zaměstnanců, jež - dle mého názoru - významným způsobem přispívá k úspěšnosti firmy na trhu a stává se i nástrojem motivace zaměstnanců. Závěrečná část práce je věnována problematice zaměstnaneckých výhod (požitků). Jde o takové formy výhod, které zaměstnavatelé poskytují svým zaměstnancům dobrovolně, nad rámec základních legislativních povinností. Velký důraz kladu v této souvislosti i na význam kolektivního...
|
|
| |
|
| |
|
|
Efektivita právní úpravy péče o seniory
Filípková, Hana ; Koldinská, Kristina (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Efektivita právní úpravy péče o seniory - shrnutí Z předpokládaného demografického vývoje je možné usuzovat, že podíl seniorů ve společnosti v budoucnu výrazně poroste. S vyšším věkem je zpravidla spojeno i oslabení soběstačnosti a nutnost pomoci druhých s péčí o vlastní osobu. Cílem této práce je postihnout moderní trendy péče o seniory a jejich legislativní zakotvení v právním řádu České republiky. Stěžejním právním předpisem, ze kterého vycházím je zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách. Tento zákon přinesl do oblasti péče (nejen o seniory) velkou řadu změn a nových institutů, z nichž nejvýznamnějším bylo zavedení příspěvku na péči. Práce je zaměřena převážně teoreticky, člení se na sedm kapitol a dále na dílčí podkapitoly. První kapitola pojednává o zasazení sociálních služeb do systému práva sociálního zabezpečení a krátce též o jejich historickém vývoji. Tato východiska představují základní determinanty, které ovlivňují jak současnou podobu sociálních služeb, tak i jejich možný budoucí vývoj. Nezbytnost efektivní úpravy sociálních služeb pro seniory ukazují i demografické ukazatele, které potvrzují dlouhodobou tendenci ke stárnutí společnosti. Jejich popisem se zabývám v kapitole druhé. Ve třetí kapitole rozčleňuji sociální služby pro seniory podle jednotlivých druhů a forem ve smyslu zákona o...
|
host ::
RSS.