|
|
Získávání, výběr a adaptace pracovníků
Jirásková, Eliška ; Kašparová, Eva (vedoucí práce) ; Schejbalová, Jitka (oponent)
Téma této diplomové práce se zaměřuje na oblast z personalistky, která je nepostradatelnou součástí fungování organizací. Jedná se o získávání, výběr a adaptaci zaměstnanců ve společnosti NAPA TRUCKS, spol. s.r.o. Zaměřuje se na analyzování postupů a praktik v této společnosti a na základě teoretických poznatků navržením postupů vedoucích ke zlepšení získávání, výběru a adaptace zaměstnanců. Práce je rozdělena do dvou částí. První část je teoretická. Druhá část obsahuje jak popis dosavadních postupů, tak za každým oddílem doporučení pro zlepšení. Cílem práce je analyzovat současné procesy a navrhnout doporučení pro zefektivnění a zlepšení zkoumaných procesů.
|
|
|
Validace použitelnosti bonitních a bankrotních modelů
Schejbalová, Jitka
Tato práce se zabývá hodnocením použitelnosti bonitních a bankrotních modelů a jejich vzájemným porovnáním. První část práce popisuje bonitní a bankrotní modely, kterými jsou Rychlý Kralicekův test, Index bonity, Soustavu bilančních analýz podle Rudolfa Douchy, Grünwaldův index, D-skóre, Aspekt Global Rating, Altmanův model, Tafflerův model, Springate model, Zmijewski model a jednotlivé Indexy důvěryhodnosti. Cílem práce je porovnat schopnost jednotlivých modelů predikovat bankrot a určit vlivy, které ovlivňují výsledky. Dílčím cílem je citlivostní analýza modelů. A návrh vhodného modelu pro vybrané odvětví.
|
host ::
RSS.