|
|
Vliv změny norem na spolehlivost stávajících lehkých střešních konstrukcí
Štěpánek, Petr ; Girgle, František ; Daněk, Petr ; Růžičková, Jana
Příspěvek je určen znalcům, kteří se budou zabývat posuzováním poruch a/nebo havárií lehkých střešních konstrukcí. Změna norem pro určení zatěžovacích údajů (přechod od ČSN 730035 - 86 k revidované normě a následně i přechod na normy řady ČSN EN 1991) má značný význam na aktuální spolehlivost stávajících střešních konstrukcí, které byly navrhovány dle ČSN 730035-86, resp. dle dřívějších předpisů. Proto je nutno, zejména u lehkých střešních konstrukcí, při jakémkoliv zásahu do střešní konstrukce, věnovat otázkám spolehlivosti patřičnou pozornost. V příspěvku jsou naznačeny možnosti jak tento problém řešit.
|
|
|
Genderové aspekty v sociální práci s Romkami
RŮŽIČKOVÁ, Jana
V případě romských žen je zapotřebí si uvědomit, že jsou vystaveny diskriminaci hned dvakrát. Tedy diskriminaci z hlediska příslušnic romské menšiny a diskriminaci z hlediska genderu. Pokud mluvíme o genderu, není v sociální práci reflektován. Proto téma považuji za aktuální. Stále častěji se hovoří o snaze inkludovat romskou minoritu a prosazování genderové rovnosti. V teoretické části se věnuji obecně genderu a genderu v sociální práci s romskou komunitou. Dále pak vymezuji postavení romské ženy v rodině a ve společnosti. Pro kvalitativní výzkum jsem zvolila techniku narativního interview, jež slouží k získání informací o kolektivně-historických biografických souvislostech zkoumané události, a to prostřednictvím samovolného vyprávění informanta/ky, které je jen opatrně vedeno výzkumníkem. Kvalitní data získané interview jsem rozpracovala pomocí kódování. Základní výzkumný soubor představovaly dvě ženy sebeidentifikující se jako Romky s různým socioekonomickým statusem. Doplňkový soubor tvořil sociální pracovník a sociální pracovnice pracující s romskou minoritou. Cílem diplomové práce bylo analyzovat genderové charakteristiky v sociální práci s romskou ženou. Z výsledků výzkumu vyplynulo, že v postavení romské ženy v rodině, dochází postupně k jistým pozitivním změnám. Začíná se stávat bytostí, která není tak podřadná a druhotná jako romský muž. Přísná pravidla pro život v romské rodině se postupně zmírňují. Více se podílejí na rozhodování v rámci rodiny a rozhodují o svých právech. Nicméně jedním z genderovým aspektů zůstává stále z větší části skutečnost, že romské ženy se i nadále dlouhodobě potýkají s nízkou úrovní vzdělání a kvalifikace. To se odráží při žádání o zaměstnání. Časté neúspěchy způsobené především z odmítání ze strany zaměstnavatelů kvůli předsudkům a dlouhodobá nezaměstnanost pak vedou ke ztrátě motivace, případně pracovních návyků. Romské ženy pociťují vůči svému romství negativní a opovrhující chování, ať už například při hledání zaměstnání nebo ze strany státních institucí, např. při žádání o sociální dávky. V případě sociální práce je k romským klientkám přistupováno ze strany sociálních pracovníků/ic pouze z hlediska příslušnic národnostní menšiny. Avšak je opomíjen přístup z hlediska genderu. Přínosem této práce je přispět k pochopení celkové situace romských žen a překážek, které brání jejich emancipaci. Výsledky získané výzkumem by rovněž mohly přispět k pochopení sociální práce s romskou ženou a případně romskou minoritou obecně. V neposlední řadě mohou sloužit pro evaluaci přístupu sociální práce s romskými ženami.
|
|
|
Řízení lidských zdrojů ve vybraném rodinném podniku
RŮŽIČKOVÁ, Jana
Diplomová práce je rozdělena na dvě části. V teoretické části jsou zformulovány především poznatky z oboru řízení lidských zdrojů se zaměřením se na rodinné podniky. Ty jsou východiskem pro praktickou část, která se zabývá analýzou současné situace v podniku orientované na řízení lidských zdrojů, návrhem zlepšení této situace. Přínosem diplomové práce je komplexní zmapování současné situace ve vybraném rodinném podniku a z něho vytvořeny vyplývající návrhy u těch personálních činností, které by bylo vhodné zdokonalit, upravit, upřesnit, popřípadě změnit.
|
|
|
Řízení pracovního výkonu v organizaci
Uvízlová, Drahomíra ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Růžičková, Jana (oponent)
Diplomová práce "Řízení pracovního výkonu" je zaměřena na pracovní výkon zaměstnanců ve zdravotnictví. Základním podnětem pro vznik diplomové práce byla rostoucí nespokojenost těchto zaměstnanců. Analýza diplomové práce je tedy zaměřena na systém řízení pracovního výkonu, který je ve zdravotnictví do značné míry obtížné stanovit. Z důvodu relevantnosti výsledků je analýza doplněna o průzkum mezi zaměstnanci společnosti, který potvrdil, že systém má své mezery, a to především ve vzájemné komunikaci mezi vedoucími a jejich podřízenými. Za jednu z velmi silných stránek systému lze naopak považovat skutečnost, že se společnost snaží překonat zkostnatělý systém řízení lidských zdrojů, který ve stávajícím sektoru zdravotnictví stále ještě převládá.
|
|
| |
|
|
Kvalita života vozíčkářů
RŮŽIČKOVÁ, Jana
Bakalářská práce se zaměřuje na zjišťování a hodnocení kvality života vozíčkářů, které probíhalo od května 2005 do března 2007. Cílovou skupinu tvoří vozíčkáři- paraplegici a tetraplegici, lidé kteří se na vozíček dostali již v útlém věku vlivem vrozené vady, nebo později v důsledku nemoci či úrazu. Nejčastější příčinou ocitnutí se na vozíku jsou úrazy, jichž následkem přibývá ročně v České republice dvě stě lidí ochrnutých po poranění míchy. Je to velmi závažný fakt, a proto je úrazům nejen v této práci věnována zvláštní pozornost. Práce má dvě základní části, teoretickou a výzkumnou. V teoretické části je čerpáno z odborné literatury, právních předpisů, internetu, ročenek zdravotnických či neziskových organizací. Druhou samostatnou část práce představuje {\clqq}výzkumná studie`` zpracovaná na základě obsahové analýzy dat a údajů získaných prostřednictvím dotazníků a rozhovorů. Celkem byly získány a analyzovány údaje u šedesáti devíti vozíčkářů žijících v České republice. Byla zmapována struktura respondentů dle pohlaví a aktuálního věku, věku při ocitnutí se na vozíku, důvodů ocitnutí se na vozíku, vzdělání, rodinného stavu, víry v Boha, zaměstnanosti, zájmů, spokojenosti či nespokojenosti s kvalitou života atd. Byla realizována strategie kvantitativního a kvalitativního výzkumu.
|
|
|
Systém řízení a rozvoj rodinného podniku
RŮŽIČKOVÁ, Jana
Bakalářské práce "Systém řízení a rozvoj rodinného podniku" v teoretické části definuje rodinné podnikání, historii rodinných podniků v ČR i v zahraničí, specifika a problematiku rodinných podniků. V praktické části této práce jsou provedeny analýzy: Porterův model a SWOT analýza konkrétního podniku. V závěru práce jsou navrhnuty další možnosti rozvoje pro tento konkrétní rodinný podnik.
|
|
|
Školní prospěch romských dětí navštěvující program doučování v SaSM - DDM ČB a jejich povědomí o rizikovém chování
RŮŽIČKOVÁ, Jana
Bakalářská práce Školní prospěch romských dětí navštěvující program doučování v SaSM - DDM ČB a jejich povědomí o rizikovém chování reaguje na v současné době diskutované téma nízkého stupně dosaženého vzdělání a kvalifikace romských komunit a zároveň vysokou míru výskytu rizikového chování především u romských dětí a mládeže žijících v sociálně vyloučených lokalitách. V teoretické části se věnuji problematice vzdělávání Romů, včetně mimoškolního vzdělávání a dále specifikům romské rodiny, jakožto primárního socializačního činitele. Následně vymezuji vybrané formy rizikového chování, se kterými se děti nejčastěji setkávají. Cílem bakalářské práce bylo popsat působení programu doučování v SaSM - DDM ČB na školní prospěch romských dětí a jejich povědomí o rizikovém chování. Z výsledků výzkumu vyplynulo, že program doučování má smysl pouze v dlouhodobém časovém horizontu ve smyslu efektu na školním prospěchu. Trvale ovšem působí na zvyšování sebevědomí respondentů, díky němuž se ve škole při vyučování nebojí hlásit, zároveň si připadají úspěšnější. Středisko se dále zapojuje v oblasti primární prevence rizikového chování. Snahou pracovníků je naučit respondenty aktivně a smysluplně využívat svůj volný čas. SaSM - DDM ČB nabízí alternativu trávení volného času rizikovým způsobem. Přínosem této práce je, vedle výsledků výzkumu a stanovení výzkumných hypotéz, poukázání na důležitost nestátních neziskových organizací, které pomáhají romským dětem v oblasti prevence rizikového chování a mimoškolního vzdělávání.
|
|
|
Grain boundaries in Ni3Ga as paths of rapid diffusion
Čermák, Jiří ; Růžičková, Jana ; Konecny, M. ; Ipser, H.
Grain boundary diffusivity P (P is a triple product of diffusion coefficient in grain boundary D, grain boundary width .delta. and segregation coefficient s) of nickel was measured by serial sectioning and residual activity methods in temperature interval 973-1373 K. Measurements are compared with our previous results on Ni grain boundary diffusivity in Ni3Al. It was obtained that the values of P for nickel in Ni3Ga are slightly higher than those for nickel in Ni3Al. The observed relation between Ps was interpreted by different affinity of diffusing Ni to different components X in the two Ni3X alloys.
|
|
| |
host ::
RSS.