|
|
Felinoterapie v domovech pro seniory
MARKOVÁ, Tereza
Ve své bakalářské práci se zabývám tématem felinoterapie v domovech pro seniory. V České republice je tento druh zooterapie málo známý, přestože ve světě je již hojně využívaný. V první části bakalářské práce se věnuji popisu zooterapie, dále již přímo felinoterapií jejím uplatněním v ČR, technikami a využívanými pomůckami, financováním. Také popisuji výběr vhodné terapeutické kočky a kontraindikace felinoterapie. Ve třetí kapitole se věnuji problematice stáří. Uvádím zde proč je felinoterapie vhodná právě pro seniory. Dále popisuji domov pro seniory a náplň práce sociálního pracovníka v tomto typu zařízení. Tato kapitola se také zabývá kvalitou poskytovaných služeb. Pro svůj výzkum jsem si zvolila kvalitativní typ s technikou polostrukturovaného rozhovoru. Cílem výzkumného šetření bylo zmapovat poskytování felinoterapie a její průběh v domovech pro seniory. Polořízené rozhovory jsem provedla s klienty domova pro seniory a také s felinoterapeutkou.
|
|
|
Šikana na pracovišti.
Marková, Tereza ; Kosek, Jan (vedoucí práce) ; Urban, Michal (oponent)
Resumé Ve své diplomové práci se zabývám šikanou na pracovišti, což je dlouhotrvající psychický teror zaměstnanců. Dle původce šikany na pracovišti ji dělíme na mobbing a bossing. Pokud je agresorem kolega oběti šikany, jedná se o mobbing. Termín bossing se používá pro šikanu na pracovišti v případě, že je oběť šikanována svým nadřízeným. Má práce je rozdělena na dvě hlavní části, teoretickou, ve které je popsán problém šikany na pracovišti, a výzkum, který byl proveden formou dotazníku Teoretická část se skládá ze čtyř kapitol. První kapitola se zabývá šikanou obecně, jejími příčinami a terminologií, která je užívána pro šikanu na pracovišti. Druhá kapitola popisuje mobbing, jeho typické znaky, příčiny, fáze a vykresluje osobnost agresora a jeho oběti. Také doporučuje preventivní opatření proti mobbingu, radí, jak se proti mobbingu bránit a uvádí příklady typických mobbingových útoků. Tato kapitola se také soustředí na popis následků šikany na pracovišti, které mohou být velmi závažné. Šikana na pracovišti totiž negativně působí na psychický stav oběti, způsobuje zaměstnavatelům materiální škody a poškozuje případné dobré kolegiální vztahy na pracovišti. Ve třetí kapitole je osvětlen problém bossingu a jsou zde uvedeny konkrétní způsoby jednání šikanujícího nadřízeného. Tato kapitola rovněž popisuje...
|
|
|
Organizace občanské společnosti poskytující sociální služby a vykazující ekonomické aktivity v Pardubickém kraji
Marková, Tereza ; Dohnalová, Marie (vedoucí práce) ; Šloufová, Romana (oponent)
Diplomová práce se zabývá výsekem organizací občanské společnosti, které poskytují sociální služby a sídlí na území Pardubického kraje. Cílem práce je zjistit prostřednictvím dotazníkového šetření, zda vlastní příjmy těchto organizací jsou určující pro jejich identifikaci s konceptem sociální ekonomiky, sociálního podnikání. Druhým cílem práce je na podkladě polostrukturovaných rozhovorů se zástupci těchto organizací rozpoznat, jak naplňují jednotlivá kritéria sociálního podniku dle tzv. "jemnější definice" stanovené organizací EMES. První dvě kapitoly práce uvádějí do konceptů občanského sektoru a sociální ekonomiky, seznamují s jejich průsečíky a odlišnostmi. Dále se zabývají sociálními službami, podporou organizací občanské společnosti z pohledu mnoha aktérů, jejich financováním a ekonomickými aktivitami. Třetí kapitola je věnována samotnému výzkumu.
|
|
|
Vývoj nezaměstnanosti v ČR
Marková, Tereza ; Steininger, Michal (vedoucí práce) ; Ondřej, Ondřej (oponent)
Cílem práce je analyzovat vývoj a strukturu nezaměstnanosti v ČR za období posledních cca 10 let. Dílčím cílem práce je vysvětlit pojem nezaměstnanost, důvody jejího vzniku, její důsledky a sociální dopady.
Hlavním cílem práce je prozkoumat situaci v České republice v letech 2005 až 2014 a vybrat kraj s nezaměstnaností nejnižší a nejvyšší. Těmito dvěma kraji se práce dále zabývá a dle údajů z Českého statistického úřadu a Ministerstva práce a sociálních věcí porovnává jejich obecnou míru nezaměstnanosti a strukturu z hlediska pohlaví, věku, vzdělání a poptávky a nabídky pracovních míst.
Krajem s nejnižší nezaměstnaností je hlavní město Praha a nejvyšší nezaměstnanost má kraj Ústecký. Ve sledovaném období měly oba kraje nejnižší obecnou míru nezaměstnanosti v roce 2008, těsně před ekonomickou krizí. Po tomto roce se situace v České republice zhoršila, proto se zvýšila i nezaměstnanost, což je viditelné ve všech oblastech zkoumání této práce.
|
|
|
Návrh ocenění podniku
Marková, Tereza ; Dvořáček, Jiří (oponent) ; Režňáková, Mária (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá oceněním vybrané společnosti pomocí výnosové metody diskontovaného peněžního toku a ekonomické přidané hodnoty. Práce nejprve teoreticky popisuje problematiku oceňování podnikatelského subjektu. V další části práce je provedena strategická a finanční analýza, analýza generátorů hodnoty a sestaven finanční plán. V závěru diplomové práce je určena hodnota společnosti k 30. 4. 2012.
|
|
|
Polyfunkční dům, Brno - Kraví hora
Marková, Tereza ; Janok, Jakub (oponent) ; Sátora, Josef (vedoucí práce)
Polyfunkční budova zaměřená na ekologii a vzdělávání. Stavba je situována v rekreační městské oblasti v Brně na Kraví hoře. Pozemek se nachází ve svahu s výhledem na centrum města. Přesné umístění objektu na parcele respektuje přírodní podmínky. Ze severní strany je stavba částečně zapuštěna do terénu, což plní jednak ochrannou funkci, ale také pomáhá harmonickému zapojení stavby do okolí. Jižní a východní strana je otevřená kvůli solárním ziskům. Použití materiálů respektuje stejný princip. Betonová zeď s kamennou předstěnou z gabionových košů na chladné straně a otevřená dřevěná konstrukce s prosklenými plochami na straně druhé. Plochá zelená střecha je přístupná a nabízí velmi pěkný výhled. Budova a terén vytváří na severní části parcely chráněné místo pro venkovní amfiteátr. Zázemí amfiteátru je zahrnuto v budově.
|
|
|
Regionální diferenciace Španělska v kontextu využití fondů Evropské unie
Marková, Tereza ; Neumann, Pavel (vedoucí práce) ; Vlčková, Jana (oponent)
Diplomová práce se zabývá regionální diferenciací španělských regionů v kontextu využití fondů EU. První část obsahuje obecnou a ekonomickou charakteristiku Španělska včetně popisu současné ekonomické situace a situace na trhu práce, které jsou pro danou problematiku důležité. Práce dále představuje regionální politiku EU a zaměřuje se detailněji na její aplikaci ve vybraných španělských regionech (Baskicko, Andalusie) od vstupu Španělska do ES po současnost. V poslední části práce jsou zkoumány regionální diference ve Španělsku a jejich vývoj v čase pomocí ekonomických a jiných indikátorů. Pro zhodnocení reálné konvergence španělských regionů je zde využito i analýzy variačního koeficientu.
|
|
|
Socioekonomické dopady minimální mzdy v České republice
Marková, Tereza ; Vokoun, Marek (vedoucí práce) ; Chytil, Zdeněk (oponent)
Práce se zabývá dopady minimální mzdy na socioekonomické ukazatele. Shrnuje výsledky teoretických konceptů minimální mzdy a obsahuje podrobnou rešerši empirických studií důsledků minimální mzdy na trh práce. Předkládá vlastní empirickou analýzu dopadů zvyšování minimální mzdy na zaměstnanost ohrožených skupin pracovníků v České republice. Ekonometrická analýza pracuje se čtvrtletními daty z let 2000 -- 2013 a zaměřuje se na pracovníky s nejnižšími příjmy. Nepodařilo se potvrdit vliv zvyšování minimální mzdy na celkovou zaměstnanost a zaměstnanost pracovníků sektoru kulturní, zábavní a rekreační činnosti. Výsledky však naznačují, že zvýšení meziročního tempa růstu minimální mzdy o 10 % v České republice snižuje meziroční růst zaměstnanosti pracovníků ve věku 15 -- 19 let o 3,9 %, meziroční růst zaměstnanosti nejméně vzdělaných pracovníků o 2,1 % a meziroční růst zaměstnanosti pracovníků sektoru ubytování, stravování a pohostinství o 1,6 %. Socioekonomické dopady zvyšování minimální mzdy jsou ale mnohem rozsáhlejší a je třeba je brát v potaz při tvorbě hospodářskopolitických opatření.
|
|
|
Role otce v současné rodině
MARKOVÁ, Tereza
Bakalářská práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část je složena ze čtyř kapitol. První kapitola definuje rodinu a shrnuje její vývoj. Druhá kapitola se zabývá rodičovstvím a otcovstvím a také rozdíly mezi otci a matkami. Třetí kapitola popisuje nastávajícího otce, pečujícího otce, stárnoucího otce, ideálního otce a špatného otce. V poslední kapitole je věnována pozornost vztahu otec - dítě ve vývojových obdobích a také vztahům otec - dcera a otec - syn. Praktická část využívá kvalitativních metod, konkrétně případových studií, které představují šest otců ve třech generacích: nastávající otce, mladé pečující otce a otce - dědečky. Cílem práce je zmapovat, jak jednotliví respondenti vnímají otcovství a jak v rodině fungují. V závěru docházím ke zjištění, pronikání mužů do rodinného života je z velké části ovlivněno pracovní vytížeností a samotným zájmem mužů. Ten byl de facto ve všech případech pozitivní, přesto jsou současní otcové přívětivější než otcové - dědečkové.
|
|
| |
host ::
RSS.